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Karriere-News

Nachrichten aus dem Karriere-Ressort der Immobilien Zeitung

Alles Karriere Köpfe
iz.jobs – Karrierenews
Karriere
MAT: Philipp Amiri

Technical Quality Manager bei SAP. Geboren 1999.

Immobilien Zeitung
17. April 2025
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iz.jobs – Karrierenews
Karriere
MAT: Sarah Aldag

Senior Key Account Managerin bei Syte. Geboren 1995.

Immobilien Zeitung
17. April 2025
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iz.jobs – Karrierenews
Karriere
MAT: Magdalena Levens

Projektleiterin bei Gundlach Bauträger. Geboren 1997.

Immobilien Zeitung
17. April 2025
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iz.jobs – Karrierenews
Karriere
MAT: Maximilian Mittelstaedt

Product Lead bei Optiml. Geboren 1996.

Immobilien Zeitung
17. April 2025
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iz.jobs – Karrierenews
Karriere
MAT: Florian Loher

Projektmanager Customer Success bei Evana. Geboren 1999.

Immobilien Zeitung
17. April 2025
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iz.jobs – Karrierenews
Karriere
Einer ging in Berlin leer aus

Fehlverhalten. Nur 29 statt 30 Nachwuchskräfte wurden 2025 mit dem MAT-Award ausgezeichnet. Einer der Bewerber wurde während der Preisverleihung aus dem Netzwerk ausgeschlossen. Nun fürchtet er, dass sein Ruf in der Branche dauerhaften Schaden nehmen könnte.

Janina Stadel
17. April 2025
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iz.jobs – Karrierenews
Karriere
Der Jahrgang 2025 bringt Veränderungen für alle MATs

Auszeichnung. In Berlin haben in diesem Jahr 29 Nachwuchskräfte den MAT-Award erhalten. Sie sind damit Teil eines jährlich wachsenden Netzwerks, das sich zu Visionen für die Zukunft der Branche austauscht. Damit die Arbeit zielgerichtet ablaufen kann, hat sich die Gruppe in ihrem fünften Jahrgang neue Strukturen geschaffen.

Janina Stadel
17. April 2025
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iz.jobs – Karrierenews
Karriere
Unternehmen schicken junge Mitarbeiter zum Next Gen Network

Neugründung. Im Rahmen des Next Gen Network für Young Professionals treffen sich junge Mitarbeiter von Unternehmen aus verschiedenen Sparten der Branche. Sie werden von den Geschäftsführern als Mitglieder der Gruppe vorgeschlagen.

Janina Stadel
17. April 2025
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iz.jobs – Karrierenews
Karriere
"Die Gen Z wird in der Arbeitswelt verwöhnt"

Lebenswelten. Als Generationenforscher untersucht Rüdiger Maas die Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen Arbeitnehmern unterschiedlichen Alters. Für ihn ist klar, dass der Fachkräftemangel zum Berufseinstieg die Arbeitshaltung der Gen Z prägen wird.

Janina Stadel
17. April 2025
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