Marie Steger
Cleanroom Management Specialist bei Airbus Defence and Space. Geboren 2003.
Werdegang
Duales Bachelorstudium in Wirtschaftsingenieurwesen an der DHBW, Auslandssemester am Mahidol University International College in Thailand, anschließende Tätigkeit als Wirtschaftsingenieurin bei Airbus Defence and Space, derzeit Masterstudium in Management and Technology an der Technischen Universität München.
Top-Projekte
Konzeption und Umsetzung eines standortweiten Wayfinding-Konzepts im Rahmen der Kampagne Better Workplace. Eigenständige Organisation des Auslandssemesters an der Mahidol University in Bangkok. Mitarbeit in Planung, Koordination und Begleitung einer Rückbaumaßnahme unter Berücksichtigung von Zeit-, Kosten- und Nachhaltigkeitsaspekten.
Berufliche Ziele
Ich möchte in den kommenden fünf Jahren gezielt eine Führungslaufbahn aufbauen, eine CAPM-Zertifizierung erlangen, an Future-Leadership-Programmen teilnehmen und meinen Master abschließen.
Ziele als MAT
Bereits mein duales Studium zeigt meine Entschlossenheit, den Wandel in der Immobilienbranche mitzugestalten. Mein Job zeigt mir täglich, dass es die richtige Entscheidung war. Mit dieser Tätigkeit im Facility-Management und meinem Engagement bei der Gefma trage ich zu einer verantwortungsvollen, digitalen und zukunftsorientierten Immobilienwirtschaft bei. Ich würde diese Begeisterung gerne noch stärker einbringen.
Ethische Grundsätze
Ich lege Wert auf faires, transparentes Handeln, gegenseitige Unterstützung sowie nachhaltige Entscheidungen, die langfristig Mensch, Umwelt und Unternehmen gleichermaßen berücksichtigen.
Netzwerke und Engagements
Gründungsmitglied von Edugrid, Engagement beim Berufsverband Gefma.
Kontakt
Timon Lenzen, Director Facility Management, Construction and Real Estate, ist dem Vernehmen nach aus dem Warenhauskonzern Galeria ausgeschieden.
Von einem Gericht im chinesischen Shenzen ist der Chef des seinerzeit größten chinesischen Projektentwicklers Evergrande wegen Veruntreuung und Bestechung zu lebenslanger Haft verurteilt worden.
Mitarbeitergewinnung. Bei Klüh Services managt Personalleiterin Viktoria Kaiser täglich rund 20.000 Mitarbeiter für 20 Niederlassungen und 50 Betriebsstätten deutschlandweit. Durch gezielte Angebote hält sie den Bewerbungseingang aufrecht.