Nachwuchsnetzwerk. Mehr als 200 Nachwuchskräfte haben sich in diesem Jahr für einen Platz im Nachwuchsnetzwerk der Most Aspiring Talents der Immobilienwirtschaft (MATs) beworben. Die Jury hat 30 Gewinner ausgewählt, die nun mit einem Award ausgezeichnet wurden.

Mitarbeiterakquise. Um alle Ausbildungsstellen zu besetzen, geht Personalchef Ingo Buchmann bei Dechant internationale Wege. Über eine europaweite Plattform und ein eigenes Netzwerk in Drittstaaten konnte er schon 13 Fachkräfte aus dem Ausland in das fränkische Hochbauunternehmen holen.

Lohnvergleich. Wenn in wenigen Wochen die EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz in Kraft tritt, müssen Arbeitgeber die Durchschnittsgehälter ihrer Angestellten kennen. Denn schon in Unternehmen mit 100 Angestellten gibt es dann ein Auskunftsrecht, von dem nicht nur Angestellte, sondern auch Bewerber bei Gehaltsverhandlungen Gebrauch machen können.

Unternehmertum. Ihre Projekte verwirklicht die Developerin Jana Mrowetz ohne großen Mitarbeiterstamm. Sie setzt auf Netzwerkarbeit, um Experten aus ganz Europa zusammenzubringen. Die Flexibilität dieses Konzepts sieht sie als klaren Vorteil in der aktuellen Marktsituation.

Gehaltsstudie. Die Zahl der vakanten Stellen nimmt wieder zu. Doch wer jetzt den Arbeitgeber wechselt, muss mit einem aufwendigen Rekrutierungsprozess rechnen. Denn wenn Arbeitgeber in zusätzliches Personal investieren, achten sie genau auf bisherige Erfahrungen.

Den Titel eines Bob-Dylan-Songs aus den 1960er Jahren hält Florian Loher für aktueller denn je. In seiner Kolumne erklärt er, warum das Lied ihn in seiner täglichen Arbeit in der Immobilienbranche dazu inspiriert, sich auf neue Gegebenheiten einzulassen.

Der Entwickler von Immobilien und Infrastruktur Garbe sucht gemeinsam mit der Startup Factory Futury nach Kandidaten für ein Förderprogramm. Ziel ist es, Ideen für Start-ups bis zur Marktreife auszubauen.

Energienetz. Der GdW warnt davor, dass Energieversorgungsprojekte wegen fehlender Sicherheit „faktisch auf Eis“ lägen.

Karrierewechsel. Ihren sicheren Job im Konzern hat Sarah-Madeline Buschmann aufgegeben. Der Heimatliebe wegen ist sie aufs Land gezogen und arbeitet dort seit Anfang des Jahres als Maklerin. Dabei haben sich sowohl die Arbeitsbedingungen als auch die Immobilien, mit denen sie arbeitet, verändert.