Karriere-News

Die 55-jährige Cornelia Kind ist kaufmännische Geschäftsführerin bei der GKK Ingenieurgesellschaft für Hochbau. Die gelernte Bauzeichnerin übernahm die Position 2023, nachdem sie das Unternehmen schon als Bauleiterin und Mitglied der Geschäftsführung kennengelernt hatte. Sie lebt seit ihrer Kindheit in Berlin und absolvierte dort auch ihr Studium zur Diplom-Ingenieurin und Architektin an der Technischen Universität. Abseits des Berufs verbringt die Mutter einer erwachsenen Tochter die meiste Zeit mit Sport, etwa auf dem Rennrad, im Fitnessstudio, als Schwimmerin oder je nach Wetterlage auch als Windsurferin.

Umfrage. Die diesjährige Arbeitsmarktumfrage der Immobilien Zeitung (IZ) ist gestartet. Bis zum 26. April haben Online-Teilnehmer die Chance auf Gewinne.

Recruiting. Als Partnerinnen haben die langjährige Personalberaterin Stefanie Saß und die ehemalige Geschäftsführerin von Art-Invest Real Estate Lena Brühne die Beratungsboutique Alevate gegründet. Sie wollen ihre Marktkenntnis einbringen, um Kandidaten für offene Stellen in der Immobilienwirtschaft zu finden.

Die diesjährige Arbeitsmarktumfrage der Immobilien Zeitung (IZ) ist gestartet. Bis zum 26. April haben Online-Teilnehmer die Chance auf Gewinne.

Unternehmensstrategie. Mehr Frauen auf allen Hierarchieebenen könnten der lahmenden Gesamtwirtschaft zu Schwung verhelfen, den Staat entlasten und zu mehr Innovationen führen. Die Teilzeitfalle und das Festhalten an alten Strukturen bremsen aber. Der Immobilienbranche geht Geld verloren.

Uneinheitliche und lückenhafte Datengrundlagen kosten Zeit und Nerven im Alltag. Damit die echten Profis mehr Kapazitäten für kluge Entscheidungen haben, sollten sie auf sinnvollen KI-Einsatz setzen, findet Frederik Raspé in seiner Kolumne.

Social Media. Beim Bespielen von Linkedin-Accounts geht es den Nutzern nicht nur darum, sich online ein Netzwerk aufzubauen. Während Unternehmensposts kaum wahrgenommen werden, nutzen Branchenakteure die Plattform, um ihre persönliche Sichtbarkeit zu erhöhen.

Nachwuchsangebot. Zum dritten Mal organisieren Nachwuchsmitglieder des Verbands Urban Land Institute (ULI) ein Mentorenprogramm. Es soll den Austausch mit erfahrenen Branchenakteuren auf Vertrauensbasis ermöglichen. Die Suche nach jungen Talenten, die sich auf diese Weise vernetzen wollen, ist nun gestartet.

Frauennetzwerk. Seit zwei Jahren richtet die Gruppe Gefma Women regelmäßig Events für Frauen aus dem Facility-Management aus. Für eine engere Zusammenarbeit mit dem Verbandsvorstand und um zusätzliche Formate zu entwickeln, soll nun ein Ladies-Board aufgebaut werden.