Karriere-News

Austausch. Mit Future for Architecture will Félix Eduard Weiss jungen Architekten beim Einstieg ins Berufsleben helfen. Das Netzwerk geht demnächst in Berlin an den Start. Auch im Rhein-Main-Gebiet hat sich 2025 ein neues Netzwerk gebildet: Immohub Rhein-Main. Hier treffen sich Menschen, die mit Immobilien Vermögen aufbauen wollen. Jutta Heusel von den Frauen in der Immobilienwirtschaft weiß: Netzwerke sind nur erfolgreich, wenn sie ihren Mitgliedern etwas bieten.

Neubau hat seine Berechtigung, findet Raphael Wowra. Aber ihn zum Standardreflex zu machen, hält er für Unsinn. Er meint, wenn Abriss Ausnahme statt Routine wird, profitiert die Branche ökologisch und ökonomisch.

Mitarbeitergewinnung. Bei Klüh Services managt Personalleiterin Viktoria Kaiser täglich rund 20.000 Mitarbeiter für 20 Niederlassungen und 50 Betriebsstätten deutschlandweit. Durch gezielte Angebote hält sie den Bewerbungseingang aufrecht.

Gehälter. Kurz vor dem Berufseinstieg sind die Erwartungen an das erste Einkommen hoch. Mit der ersten richtigen Bewerbung kommt dann aber das Erwachen. Was sich Studenten als Einstiegslohn wünschen, entspricht eher der Bezahlung für einen erfahrenen Profi.

Gelsenkirchen schreibt eine Citymanagement-Stelle für das Hauptzentrum Buer aus. Das berichtet die Westdeutsche Allgemeine WAZ Gelsenkirchen.

Das Senioren- und Pflegeheim Obergünzburg bietet Mitarbeitenden drei möblierte Personalwohnungen. Das berichtet die Allgäuer Zeitung Marktoberdorf.

Forschungsinitiative. Für die Future Real Estate Initiative hat die Blackprint-Gruppe Partner aus unterschiedlichen Branchenfeldern der Bau- und Immobilienwirtschaft zusammengerufen. Sie erstellen Leitbilder für die Zukunft der Branche und wollen die Ergebnisse ihrer Arbeit in einem Report öffentlich zugänglich machen.

Branchenmaßstab. Um die Qualität von Führung und damit einhergehende Resilienz von Unternehmen in der Immobilienbranche abzubilden, kooperiert das Institut für Corporate Governance mit dem Real Estate Brand Institute. Gemeinsam testen sie in drei Unternehmen einen Index, der Aufschluss über Stärken und Schwachstellen geben soll.

Netzwerke. Rund zehn Jahre nach der Gründung gibt Larissa Lapschies die Leitung der Immobilienjunioren ab. Das Netzwerk vereint sich mit Future of Real Estate (Fore). Mit den zusätzlichen Mitgliedern soll auch das Angebot im Netzwerk wachsen. Beiträge sollen nach der Zusammenlegung der beiden Gruppen aber entfallen.