Karriere-News

Transformation. Mit digitalen Arbeitsweisen können Hausverwaltungen junge Bewerber von sich überzeugen. Doch eine Umstellung fällt schwer, wenn ein Unternehmen parallel zum Tagesgeschäft neue Tools einführt. Country Manager Moritz Himmelreich will mit seinem Start-up Matera hierbei Abhilfe schaffen.

Netzwerk. Für die Suche nach 30 zusätzlichen Mitgliedern haben die Most Aspiring Talents (MATs) ihre Jury umbesetzt. Bewerbungen sind bis Ende Januar möglich.

Fortbildungen. Ein Weiterbildungsprogramm vermittelt Mitarbeitern von Swiss Life Asset Managers und Beos Fachwissen zu Nachhaltigkeitsthemen. Dieses teilen sie als Botschafter mit ihren Teams. Durch das zusätzliche Wissen im eigenen Haus spart sich der Konzern die langwierige Suche nach ESG-Managern.

Für die Auswahl von 30 weiteren Mitgliedern für das Netzwerk Most Aspiring Talents (MAT) der Immobilienbranche sind auch 2025 wieder bekannte Köpfe aus der Branche zuständig. Drei Mitglieder haben die Jury verlassen, zwei Nachfolger stehen schon fest.

Plakat-Kampagne. Um Bewerbern mit verschiedenen Ausbildungshintergründen Einblicke in die Berufsprofile der Wohnungswirtschaft zu bieten, hat Gesobau die Kampagne „Mehr als ein Job“ gestartet. Mehrere Mitarbeiter stellen dabei ihre Tätigkeitsfelder und Arbeitsplätze vor – und zwar mitten in Berlin auf belebten Plätzen und mit großformatigen Porträts.

Ausbildungsmarkt. In den Bauberufen haben im laufenden Ausbildungsjahr weniger Nachwuchskräfte eine Stelle angetreten als im Vorjahr. Vor allem im Hochbau nimmt die Zahl der Azubis ab.

Bevor sein Vater bei einer deutschen Baufirma anheuerte, lebte Alexandre Grellier in Tunesien und Frankreich. Seine eigene Karriere hierzulande startete er bodenständig mit einer Ausbildung zum Industriekaufmann bei Fresenius. Doch sein Weg führte ihn bald ins Investmentbanking, zur Commerzbank und zu Lehman Brothers, wo er erstmals mit der prädigitalen Welt der Datenräume in Berührung kam. Um Aktenkeller von Papierbergen zu befreien, gründete er mit Jan Hoffmeister das Proptech Drooms. Seitdem sieht er sich beruflich als tief mit der Immobilienindustrie verwoben. Privat hingegen brennt der Familienvater für Wassersport, Golf, Tennis und die Fliegerei.

Start-up. Mit ihrer Energieberatung Greenox Group sind Maximilian Seifert und Simeon Forster in die Immobilienwirtschaft eingestiegen. Mit der Auftragslage wächst auch die Verantwortung der jungen Gründer. Trotzdem wollen sie ihre Generation ermutigen, sich auf das Abenteuer Gründung einzulassen.

Arbeitszeit. Weil die Motivation, ins Büro zu kommen, nicht immer bei vollen 100 % liegt, bietet Reba Immobilien seinen Mitarbeitern einen Sonderurlaubstag an. Den „Null-Bock-Tag“ hat sich Vorstand Holger Ballwanz einfallen lassen, damit seine Mitarbeiter bei Bedarf Kraft tanken können.