Platz 2: CBRE

Dazu gehören strategische und technisch-wirtschaftliche Beratungen beim An- und Verkauf oder der An- und Vermietung von Gebäuden, die Begleitungvon Entwicklungen, Immobilienverwaltung und -bewertung sowiedie Geschäftsbereiche Transaktions-, Projekt-,Facility- und Investmentmanagement.

Seit 1973 ist CBRE Deutschland mit seiner Zentrale in Frankfurt am Main vertreten, weitere Niederlassungen befinden sich in Berlin, Düsseldorf, Essen, Hamburg, Köln, München und Stuttgart. Zusätzlich hat 2026 ein kleineres Büro in Leipzig eröffnet.

Weltweit zählt CBRE mehr als 155.000 Mitarbeiter. 2.300 davon sind in Deutschland tätig. Diese Zahl soll bis Jahresende gehalten werden. Die Teams setzen sich aus Kolleg:innen mit mehr als 120 verschiedenen Ausbildungen und Studiengängen zusammen. So arbeiten für CBRE u.a. BWL-Absolventen mit Immobilienfokus, Bauingenieurinnen und IT-Spezialisten, die Datenbankstrukturen entwickeln.

Während des Studiums können Nachwuchskräfte per Praktikum oder als Werkstudierende bei CBRE einsteigen. Als wichtigsten Baustein der Ausbildung sieht das Unternehmen sein Traineeprogramm, das Einblicke in unterschiedliche Geschäftsfelder und eine frühe Übernahme von Verantwortung ermöglicht. Eine Zahl von Stellen für Berufseinsteiger legt CBRE nicht fest, sondern orientiert sich bei Ausschreibungen am Bedarf, der von Projekten und Fluktuation abhängt. Die meisten Stellen gibt es aber übers Jahr gesehen in den großen Büros in Frankfurt und Berlin. Sie werden über Social Media, auf der Unternehmenswebseite und auf gängigen Jobportalen veröffentlicht.

Das Unternehmen legt großen Wert auf Fortbildungen für Mitarbeitende aus allen Themengebieten und auf jeder Hierarchiestufe. Für junge Kolleg:innen gibt es deshalb unterschiedliche Mentoring- Programme und Netzwerkmöglichkeiten innerhalb von CBRE. Das interne Swap-&-Share-Programm ermöglicht temporäre Aufenthalte im europäischen Ausland.