Umfrage läuft noch bis 5. Juni
Mit den Maklerkonzernen DTZ und Jones Lang LaSalle haben die ersten Unternehmen öffentlich das vorläufige Ende des Stellenabbaus in ihren Häusern erklärt. Doch wie sieht es in der Branche insgesamt aus? Breitet sie weiterhin ihre Arme für gut ausgebildeten Nachwuchs aus? Und welche Wünsche haben Berufseinsteiger an ihre zukünftigen Arbeitgeber? Diese Fragen will die von der Immobilien Zeitung initiierte Joboffensive auch in diesem Jahr wieder untersuchen. Geben auch Sie uns Ihre Einschätzung zur aktuellen Beschäftigungssituation in der Branche und in Ihrem Unternehmen – auch wenn Sie gerade nicht einstellen. Studenten können zudem zahlreiche wertvolle Preise gewinnen. Teilnahmeschluss ist der 5. Juni.
Die Unterlagen finden Sie im Internet unter www.iz-jobs.de/karriere/joboffensive. Kontakt: Britta Kriechel (Telefon: 0611-9732623; E-Mail: kriechel@immobilien-zeitung.de).
Die Meldungen zum Arbeitsmarkt sind widersprüchlich. Auf der einen Seite Stellenabbau und Kurzarbeit, auf der anderen Seite zumindest verhaltener Optimismus oder Businesss as usual. Gerade in der fragmentierten Immobilienwirtschaft ähnelt der Arbeitsmarkt einer „black box“, besonders für die jungen Berufseinsteiger. Hier zeigt die von der Immobilien Zeitung ins Leben gerufene Joboffensive seit Jahren Trends und Entwicklungen durch eine umfangreiche Befragung von Unternehmen und Studenten immobilienwirtschaftlicher Studiengänge auf. Unterstützt wird die Joboffensive in diesem Jahr von der Aareal Bank, Aengevelt Immobilien, Bernd Heuer & Partner Human Resources, Commerz Real, Deloitte & Touche, DG Hyp, Irebs Immobilienakademie, IVG Immobilien, Messe München, mfi und RGM Gebäudemanagement.
Von besonderem Interesse dürfte die Frage sein, ob sich die Einstiegsgehälter in den verschiedenen Branchensegmenten verändert haben und wo aktuell Personal gesucht wird. Werden Berufsteinsteiger mit Masterabschluss dem Bachelor vorgezogen oder nicht? Unternehmen können die Ergebnisse auch als Benchmark verwenden und prüfen, ob sie mit ihrem Gehaltsangebot über oder unter dem Branchendurchschnitt liegen.
Die Ergebnisse der Umfrage werden im September im IZ-Karriereführer 2009/10 für die Immobilienwirtschaft veröffentlicht, der auch die Porträts von Arbeitgebern der Branche enthält. Hierzu müssen sie nur ihr Porträt bis zum 19. Juni auf www.izjobs.de einstellen. Zudem gibt der Führer einen Überblick über die immobilienwirtschaftlichen Studiengänge in Deutschland.
Doch auch die Stimmen der baldigen Berufseinsteiger werden „gehört“: Welche Qualifikationen bringen sie mit, wie viel Berufserfahrung können sie schon vorweisen und wo zieht es die Studenten am ehesten hin? In der Vergangenheit lagen die Projektentwickler, die Bewerter und die Asset- und Property-Manager in der Gunst der Studenten weit vorn. Kann in diesem Jahr das Facilit – Management bei den Studenten auch wegen der bislang guten Haltung in der Krise punkten, oder ist die Verwaltung von Immobilien attraktiver geworden in den Augen der Studenten? Wer in einem immobilienwirtschaftlichen Fach eingeschrieben ist und innerhalb der nächsten drei Semester seinen Abschluss macht, kann noch bis zum 5. Juni an der Umfrage teilnehmen. Preise im Gesamtwert von 65.000 Euro sind zu gewinnen, u.a. 300 Jahres-Abonnements der Immobilien Zeitung und 95 Eintrittskarten sowie fünf Reisen zur Expo Real nach München. Die ersten 700 Einsender erhalten zudem den IZ-Karriereführer 2009/10. Wohin steuert Ihrer Meinung nach der Arbeitsmarkt? Sagen Sie es uns! (sma)