Arbeitsplatzwahl. Unter allen Altersgruppen ist es den 30- bis 39-Jährigen am wichtigsten, in nachhaltigen Bürogebäuden zu arbeiten. Die Gen Z dagegen ist noch zu sehr mit den Nachwehen von Corona und den Unbillen des Jobmarkts beschäftigt. Beamten sind grüne Gebäude wichtiger als Führungskräften aus der Privatwirtschaft.

Auf einer Reise nach Kanada hat Mona-Patricia Hartmann erlebt, wie alte Bestandsgebäude neu genutzt werden. Von ihren Gedanken beim Kaffeetrinken in einer ehemaligen Bank erzählt sie in ihrer Kolumne.

Heike Piasecki verlässt zum Jahresende die Immobilienberatung Bulwiengesa und lehrt künftig in Augsburg.

Bewerbungsstart. Die Most Aspiring Talents (MATs) der Immobilienwirtschaft suchen neue Mitglieder. Wer dem Netzwerk beitreten darf, entscheidet eine Jury aus neun Branchenexperten.

Varya Moloudzadeh ist neben Michael Felka und Alexander von Arnim nun dritter Gesellschafter bei WPV Baubetreuung in Frankfurt.

Karrieremesse. Auf der Suche nach Quereinsteigern und Experten mit Berufserfahrung setzen Arbeitgeber auf Netzwerkmöglichkeiten außerhalb der üblichen Branchenveranstaltungen. Die Messe Her Career nutzten Unternehmen im direkten Anschluss an die Expo Real, um ihre Tätigkeitsfelder einem breiten Publikum schmackhaft zu machen und Wünsche von Arbeitnehmern zu identifizieren.

Weiterbildungen. Um sich den Herausforderungen des Markts zu stellen, müssen Mitarbeiter die Trends kennen und Lösungen für Probleme ableiten können. Das wollen Arbeitgeber durch gezielte Fortbildungen erreichen, die schnellen Input bieten und Teams zusammenschweißen.

Bau- und Immobilienrechtsexperte Christian Zanner verstärkt als Partner die Kanzlei Kemper Rechtsanwälte.

Fachkräftemangel. Das erste Freiwillige Handwerksjahr in Lübeck hat Jugendliche von einer Ausbildung in einem Bauberuf überzeugt. Sie haben Praxiseinblicke in mehreren Betrieben gesammelt und so nicht nur die Karrierechancen, sondern auch die Anforderungen im Berufsalltag auf der Baustelle kennengelernt.