Izabela Danner scheidet aus dem Vorstand des Investmentmanagers Corestate aus. Sie verlässt das Unternehmen zum Jahresende auf eigenen Wunsch.

Mit den Maklerkonzernen DTZ und Jones Lang LaSalle haben die ersten Unternehmen öffentlich das vorläufige Ende des Stellenabbaus in ihren Häusern erklärt. Doch wie sieht es in der Branche insgesamt aus? Breitet sie weiterhin ihre Arme für gut ausgebildeten Nachwuchs aus? Und welche Wünsche haben Berufseinsteiger an ihre zukünftigen Arbeitgeber? Diese Fragen will die von der Immobilien Zeitung initiierte Joboffensive auch in diesem Jahr wieder untersuchen. Geben auch Sie uns Ihre Einschätzung zur aktuellen Beschäftigungssituation in der Branche und in Ihrem Unternehmen – auch wenn Sie gerade nicht einstellen. Studenten können zudem zahlreiche wertvolle Preise gewinnen. Teilnahmeschluss ist der 5. Juni.

Christoph Härle verbrachte seine Kindheit an den nördlichen und südlichen Enden Deutschlands – in Freiburg und Kiel. Nach einer Ausbildung als Hotelkaufmann machte er zunächst an der University of Surrey in England einen Bachelor in Hotel & Catering Management und sattelte dann noch das Studium Advanced Hotel Financing an der Cornell University in den USA drauf. Nachdem er zunächst als Night & Duty Manager im Hotel Vier Jahreszeiten Hamburg gearbeitet hatte, stieg er nach seinem Studium in England bei Jones Lang Wootton Hotels in London ein. Zunächst im Bewertungs- und Beratungsbereich tätig, wurde er dann Vice President Investment. 1997 eröffnete er das erste Deutschlandbüro von Jones Lang LaSalle Hotels in Frankfurt am Main. 2000/01 wechselte er für 15 Monate von Frankfurt in das New Yorker Büro des Unternehmens als Senior Vice President Investment & Advisory. Heute steht sein Schreibtisch in München und er ist Managing Director der Global Hotel Capital Group, die Anfang 2008 von Jones Lang La-Salle Hotels gegründet wurde und international aufgestellten Investoren weltweite Investments präsentiert. Härle ist Mitglied im Real Estate Club e.V. und im Hotel Management Institute, London. In seiner Freizeit stehen bei dem 42-Jährigen Skilaufen, Kochen, Joggen und seit neuestem Familie auf der Agenda. Er ist verheiratet und Vater einer vier Monate alten Tochter.

Hochtief, Jones Lang LaSalle und ECE sind die Top-Arbeitgeber der Immobilienbranche. Die angebotenen Tätigkeitsfelder, mögliche Karrierechancen sowie das besonders gute Image waren die Hauptgründe, warum die im Rahmen der Joboffensive der Immobilienwirtschaft befragten Nachwuchskräfte am liebsten bei diesen Dreien anheuern würden. Unternehmen der Wohnungswirtschaft entfalten dagegen nur eine sehr geringe Anziehungskraft. Und die Finanzbranche ist für den akademischen Nachwuchs derzeit völlig tabu.