Klaus Franken verbrachte seine Kindheit und Studienzeit in Aachen. Nach seinem Abschluss an der RWTH in den Fächern Architektur/Städtebau und Betriebswirtschaftslehre ging er zu Aengevelt Immobilien nach Düsseldorf. Als stellvertretender Niederlassungsleiter baute er in den neunziger Jahren das Aengevelt-Büro in Leipzig auf und übernahm 1995 im Stammhaus die Leitung der Grundstücksabteilung, die er später zur Sparte „Investment und Development“ ausbaute. Seit Januar dieses Jahres ist Franken Managing Partner der Catella Property Group. Der 43-Jährige ist Vorsitzender des Wirtschaftszirkels des CV – Cartellverband Katholischer Deutscher Studentenverbindungen in Düsseldorf. Zu seinen Hobbys zählt Franken Reisen, Radfahren, Schwimmen. Er ist verheiratet und Vater von zwei Kindern.

Stefan Orts wuchs in Mülheim an der Ruhr auf und absolvierte dort zunächst eine Banklehre bei der Deutschen Bank. 1993 wechselte er in die Immobilienbranche und ging zu Aengevelt Immobilien. Während dieser Zeit sattelte er berufsbegleitend noch die Ausbildung zum Kaufmann in der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft drauf. Später wechselte er als Prokurist zur Brockhoff & Partner Immobilien GmbH und leitete die Büro-und Gewerbeparkvermietung. 2003 dann ein erneuter Wechsel: Orts ist Gründungsgesellschafter und Geschäftsführender Gesellschafter der Consulticon GmbH. Seit 2005 ist er nun Vorstand und Aktionär der Cubion Immobilien AG. Seine Freizeit verbringt der 36-Jährige gern mit seinen beiden Hunden und mit klassischen Automobilen – er ist Mitglied im Mercedes G-Modell Club und bei den Denkmalfreunden. Orts ist verheiratet und lebt in Mülheim.

Ein eindeutiges Votum für oder gegen besondere personalpolitische Instrumente zeigen die Personaler der Immobilienwirtschaft nicht. Doch dem überhitzten Personalmarkt trauern sie nicht hinterher.

Wie sieht der Arbeitsmarkt in der Immobilienwirtschaft im Jahr eins nach der Insolvenz von Lehman Brothers tatsächlich aus – Krisenknick oder Jobmotor? Auch in diesem Jahr startet die Immobilien Zeitung wieder ihre große Arbeitsmarktanalyse und befragt Unternehmen und Studenten zu ihren Einschätzungen, aber auch ihren Wünschen an ihre zukünftigen Arbeitgeber bzw. Mitarbeiter. Sagen auch Sie uns Ihre Meinung!

Mit den Maklerkonzernen DTZ und Jones Lang LaSalle haben die ersten Unternehmen öffentlich das vorläufige Ende des Stellenabbaus in ihren Häusern erklärt. Doch wie sieht es in der Branche insgesamt aus? Breitet sie weiterhin ihre Arme für gut ausgebildeten Nachwuchs aus? Und welche Wünsche haben Berufseinsteiger an ihre zukünftigen Arbeitgeber? Diese Fragen will die von der Immobilien Zeitung initiierte Joboffensive auch in diesem Jahr wieder untersuchen. Geben auch Sie uns Ihre Einschätzung zur aktuellen Beschäftigungssituation in der Branche und in Ihrem Unternehmen – auch wenn Sie gerade nicht einstellen. Studenten können zudem zahlreiche wertvolle Preise gewinnen. Teilnahmeschluss ist der 5. Juni.