Joboffensive gestartet

Die Unterlagen finden Sie im Internet unter www.iz-jobs.de. Teilnahmeschluss: 5. Juni 2009. Ansprechpartner: Britta Kriechel (E-Mail: kriechel@immobilien-zeitung.de).
Von Mai bis Juni 2008, als wir unsere letztjährige Befragung durchführten, war die Welt noch eine andere: Die globale Krise hieß noch Finanzkrise, und Investmentbanken hatten ihren Ruf noch nicht gänzlich verspielt. Damals rechneten nur 3% der 207 an der Umfrage teilnehmenden Unternehmen mit einem Personalabbau in der Branche, 58% hingegen mit weiterem Personalaufbau. Auf ihr eigenes Unternehmen bezogen, waren die Vorausschätzungen sogar noch positiver. Wie sehen die Antworten wohl in diesem Jahr aus? Bleibt die Branche, zumindest in bestimmten Segmenten, ein attraktiver Arbeitgeber, oder ist der Nachwuchs gut beraten, sich nun auch anderweitig nach Einstiegsmöglichkeiten umzuschauen? Und welche Anforderungen stellen die Unternehmen jetzt an Berufseinsteiger? Die Zeiten, in denen Personal „um fast jeden Preis“ eingekauft wurde und Berufseinsteiger mit hohen Gehältern gelockt wurden, dürften vorerst vorbei sein.

Aber auch die Studenten in immobilienwirtschaftlich orientierten Grund- und Aufbaustudiengängen, die in den nächsten drei Semestern ihren Abschluss machen, befragen wir zu ihrer Qualifikation und zu ihren Erwartungen an künftige Arbeitgeber. Werden die Studenten am liebsten immer noch bei Projektentwicklern einsteigen wollen? Und natürlich möchten wir wissen, welche Gehaltsvorstellungen der Nachwuchs hat. Werden sie in diesem Jahr mit ihren Forderungen vorsorglich runtergehen?

Die Ergebnisse der beiden Umfragen, ein Überblick über immobilienwirtschaftliche Studiengänge sowie zahlreiche Unternehmensporträts und Informationen rund um das Thema Berufseinstieg in der Immobilienbranche werden im IZ-Karriereführer 2009/10 für die Immobilienwirtschaft veröffentlicht. Auch in diesem Jahr wird die Joboffensive wieder von Sponsoren aus der Branche unterstützt, und zwar von der Aareal Bank, Aengevelt Immobilien, Bernd Heuer & Partner Human Resources, Commerz Real, Deloitte & Touche, DG Hyp, Irebs Immobilienakademie, IVG Immobilien, der Messe München, mfi und RGM Gebäudemanagement. Unter den teilnehmenden Studenten werden insgesamt Preise im Wert von 65.000 Euro verlost, u.a. 300 Jahres-Abonnements der Immobilien Zeitung und 95 Eintrittskarten sowie fünf Reisen zur Expo Real nach München. Zudem erhalten die ersten 700 Studenten den IZ-Karriereführer.

Die Unternehmen können zudem ihr Arbeitgeberporträt auf www.iz-jobs.de einstellen. Dieses wird im IZ-Karriereführer veröffentlicht, den die an der Befragung teilnehmenden Unternehmen kostenlos erhalten. Das Porträt erscheint auf Wunsch auch in einer ausführlichen Premium-Version. (sma)