Karriere-News
Nachrichten aus dem Karriere-Ressort der Immobilien Zeitung
Im Wettstreit um den Titel 2025 der Top-Arbeitgeber schafft es neben Drees & Sommer und CBRE Commerz Real unter die ersten Drei. Die Top Ten zeigen, wie wichtig es für Unternehmen ist, sich mit ihren Jobangeboten gut am Markt zu präsentieren.
Karrierepläne. Ihren ersten Job wollen Absolventen nutzen, um nach dem theoretischen Studium Praxiserfahrungen zu sammeln. Sie rechnen mit hohem Druck für ihre Generation und wollen sich frühzeitig auf verantwortungsvolle Positionen vorbereiten.
Mit Maria Vasconcelos baut Westbridge Advisory erneut die Führung aus. Sie wird bei dem Nachhaltigkeitsberater für den globalen Energieeinkauf zuständig sein.
Auskunftspflicht. Ab nächstem Jahr können Mitarbeiter und Bewerber die Gehaltsstrukturen von Arbeitgebern erfragen. Im Vorteil ist, wer schon jetzt Lohnunterschiede ausgleicht.
Studie. Mit ihren Tätigkeitsfeldern schafft es die Branche, Nachwuchskräfte für sich zu gewinnen. Auf ein genaues Arbeitsgebiet legen sich die meisten Einsteiger aber erst im Laufe ihres Studiums fest. Bei der Wahl ihrer Hochschule achten sie von Anfang an auf den guten Ruf und das Ausbildungsangebot.
Ausbildung. Als Geschäftsführerin besetzt Sarah Cervinka Stellen beim Maklerhaus Knight Frank in München am liebsten mit Nachwuchskräften aus den eigenen Reihen. Um sie auf den Beruf vorzubereiten, lernen sie stufenweise nicht nur Fachliches. Ein Umgang auf Augenhöhe unter Kollegen zählt zu den Unternehmenswerten und bindet Mitarbeiter gleichzeitig an die Teams und den Arbeitgeber.
Fachkräftegewinnung. Nach einer 14-monatigen Fortbildungszeit konnte das Wohnungsunternehmen Vonovia 30 Fachkräfte auf einen Schlag anstellen. Sie kommen ursprünglich aus Kolumbien und werden nun als Elekroniker für Gebäude- und Infrastruktursysteme in Deutschland tätig.
Das Wasser ist Pamela Hoerrs Element, egal in welcher Form. Zumindest beim Sport in Form von Schwimmen, Skifahren und Tauchen. Im Beruf hat sie ihr Faible für Immobilien verfolgt. Sie startete ihre Karriere bei Arthur Andersen / Ernst & Young Real Estate und promovierte über Seniorenimmobilien als Investitionsobjekte. In ihren beruflichen Stationen baute sie Geschäftsfelder auf und entwickelte sie weiter. Dies führte sie vom Aufbau bei Hudson Advisors über die Gründung von Arminius zu Patrizia. Bei der Bankentochter Real I.S. war sie verantwortlich für Fonds- und Asset-Management. Seit 2022 ist sie im Vorstand der Deutschen Pfandbriefbank.
Gehaltsstudie. Trotz großer Pläne haben nur wenige Unternehmen ihre Gehälter in diesem Jahr erhöht. In der Immobilienbranche stagnieren die Löhne vor allem in den höheren Positionen.
Arbeitgeberdatenbank
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