Die Generationen verbinden
Mit offener Kommunikation wollen junge Führungskräfte ihre Teams festigen. Dabei soll Wissen zwischen verschiedenen Generationen weitergegeben werden.
Als Bindeglied zwischen der Boomer-Generation und der Gen Z sehen sich junge Führungskräfte. Um beide Altersgruppen zusammenzubringen, setzen sie auf Transparenz bei Entscheidungen und viel Kommunikation. „Im Team miteinander zu sprechen, hilft enorm, das Arbeitsklima zu festigen – auch wenn es um Rückschläge geht“, sagt Alina Neumüller, Senior Manager Real Estate bei Adidas.
Chiara Aengevelt appelliert im Familienunternehmen Aengevelt Immobilien (B1.410) dafür an alle Mitarbeiter. „Erfahrene Vertriebler müssen es dem Nachwuchs vorleben, den Kampfgeist nicht zu verlieren, auch wenn mal etwas nicht gut läuft“, sagt die Managing Partnerin. Bei Jagdfeld Real Estate setzt CEO Benedikt Jagdfeld auf ein Mentoringsystem und ist sich sicher, dass so auf der einen Seite Erfahrungen und auf der Seite frisches Wissen weitergegeben werden können.
Unser Online-Special liefert einen Überblick über alle Messenews zur Expo Real.
Womöglich weiterer Manager-Abgang bei BVK
Angeblich steht bei der Bayerischen Versorgungskammer (BVK) ein weiterer Manager vor dem Rückzug: Laut Greenstreet handelt es sich um Manuel Philippe Wormer, Head of Global Real Estate Investment.
"Im Mentoring will ich etwas zurückgeben"
Verbandsarbeit. Corenet Global kämpft mit sinkenden Nachwuchszahlen und geringer Sichtbarkeit der Corporate-Real-Estate-Manager (Crem) in der Immobilienbranche. Lina Scherer will dem durch Zusammenarbeit mit anderen Verbänden und Vereinen entgegenwirken. Nach ihrer Wahl zur Präsidentin hat sie erste Veränderungen in Gang gesetzt.
Nidal Sadeq verlässt Klépierre
Nidal Sadeq verlässt nach elf Jahren das Shoppingcenterunternehmen Klépierre und wechselt als Abteilungsleiter Events zu Ruhr Tourismus.
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