Karriere

Berufseinstieg mit 16 Jahren auf Mallorca

Auslandserfahrung. Weil er in seiner Heimatstadt Nürnberg kein berufsorientierendes Praktikum in der Immobilienwirtschaft fand, reiste Mischa Kostev nach Spanien. Für ein halbes Jahr arbeitet er jetzt in Palma und nennt sich mit seinen 16 Jahren selbst den jüngsten Makler Mallorcas.

Köpfe

Mathias Groß folgt bei Art-Invest auf Lena Brühne

Weil Lena Brühne den Projektentwickler Art-Invest Real Estate verlässt, übernimmt Mathias Groß die Leitung der Berliner Niederlassung als Geschäftsführer. Er wechselt für diese Aufgabe von Bauwert.

Köpfe

Jörg Rummert wird Senior Director bei JLL in Berlin

Der Immobiliendienstleister JLL baut sein Residential-Investment-Team in Berlin aus und holt Jörg Rummert als Senior Director.

Köpfe

Newmark baut Berliner Bürovermietung um acht Berater aus

Das Maklerunternehmen Newmark erweitert sein Berliner Team. Acht Berater ergänzen die Bürovermietung und das Geschäftsfeld Capital Markets.

Köpfe

Daniel Siegl leitet bei JLL Team für Industrie und Logistik im Süden

Daniel Siegl wird bei JLL Team Leader Industrial & Logistics Agency für Süddeutschland. Er folgt auf Sebastian Bögel, der zum Head of Industrial & Logistics Agency JLL Germany ernannt wurde.

Karriere

Die Fortbildungspflicht soll dem Bürokratieabbau zum Opfer fallen

Weiterbildung. Die Fortbildungspflicht für Makler und Verwalter soll entfallen. Die Bundesregierung verweist bei dem Vorhaben auf mögliche Einsparungen. Für einen Erhalt der bestehenden Regelung setzen sich weiter die Verbandsvertreter ein.

Köpfe

Steve Simmons folgt bei McMakler auf CEO Benedikt Manigold

Steve Simmons übernimmt die CEO-Position beim Hybridmakler McMakler. Max-Michael Mayer wird Vorsitzender des Beirats.

Köpfe

Engel & Völkers Development Services setzt Heike Luise Wissinger als Geschäftsführerin ein

Heike Luise Wissinger hat die Leitung von Engel & Völkers Development Services Berlin-Brandenburg als geschäftsführende Gesellschafterin übernommen. Nicole Böhmer und Jörg Sauerland ergänzen das Führungsteam des Immobilienunternehmens.

Karriere

Mitarbeiter lernen häppchenweise

Weiterbildungen. Um sich den Herausforderungen des Markts zu stellen, müssen Mitarbeiter die Trends kennen und Lösungen für Probleme ableiten können. Das wollen Arbeitgeber durch gezielte Fortbildungen erreichen, die schnellen Input bieten und Teams zusammenschweißen.