Karriere-News
Nachrichten aus dem Karriere-Ressort der Immobilien Zeitung
BNPPRE erobert den Platz neben Dreso und CBRE
Top-Arbeitgeber. Drees & Sommer bleibt auch 2026 Spitzenreiter in der Gunst der Studierenden immobilienwirtschaftlicher Studiengänge. CBRE verteidigt im IZ-Arbeitgeberranking Rang zwei. Commerz Real verliert seinen Podestplatz nach nur einem Jahr an BNP Paribas Real Estate. Auch auf den weiteren Plätzen der Top Ten gibt es Veränderungen.
Platz 1: Drees & Sommer
Das partnergeführte Planungs- und Beratungsunternehmen Drees & Sommer begleitet seine Mandanten von der Planungsphase bis zum späteren Betrieb und dem Rückbau von Immobilien
Platz 2: CBRE
CBRE ist in mehr als 100 Ländern weltweit aktiv. Das Unternehmen bietet seinen Kunden verschiedene Dienstleistungen rund um Immobilien an.
Platz 3: BNP Paribas Real Estate
Die Schwerpunkte von BNP Paribas Real Estate (BNPPRE) liegen auf den Geschäftsbereichen Transaction, Consulting, Valuation, Property Management und Investment Management.
Nach 18 Monaten als Deutschlandchefin übernimmt Tina Reuter bei Cushman & Wakefield (C&W) internationale Aufgaben. Dafür rückt Pierre Nolte auf.
Nach dem baldigen Weggang von Alexander von Bülow übernehmen Timotheus Werner und Filip Kolinski die Leitung der Bürovermietung am Standort Hamburg von BNP Paribas Real Estate (BNPPRE).
Thomas Zabel, bekannt als Managing Director bei der Savills Residential Agency Germany, arbeitet künftig mit dem Neubau-Vertriebsexperten der deutschen Best-Place-Gruppe zusammen. Die neue Marke heißt Best Place Zabel.
Nach dem Abschied von Frank van der Sant beim Parkplatzbetreiber Apcoa hat Jörg Ulrich die Position Chief Growth Officer übernommen.
Als Nachfolger von Jan Plückhahn übernimmt Michael Ralf Kapler eine Vorstandsposition beim Immobilienberater Beos.
Im Wettstreit um den Titel 2025 der Top-Arbeitgeber schafft es neben Drees & Sommer und CBRE Commerz Real unter die ersten Drei. Die Top Ten zeigen, wie wichtig es für Unternehmen ist, sich mit ihren Jobangeboten gut am Markt zu präsentieren.
Einstiegsmöglichkeiten. Nur wenige Absolventen planen eine Karriere in der Transaktionsberatung. Bei großen Arbeitgebern sehen sie aber noch ganz andere Jobchancen.
Außenwirkung. Um sich Brancheneinsteigern als interessante Unternehmen zu präsentieren, gehen die Top-Arbeitgeber unterschiedliche Wege. Die Studenten informieren sich vor allem online, nutzen aber auch Netzwerkveranstaltungen, um erste Kontakte auf persönlicher Ebene zu knüpfen.
Karrierepläne. Ihren ersten Job wollen Absolventen nutzen, um nach dem theoretischen Studium Praxiserfahrungen zu sammeln. Sie rechnen mit hohem Druck für ihre Generation und wollen sich frühzeitig auf verantwortungsvolle Positionen vorbereiten.
Arbeitgeberdatenbank
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