Karriere-News
Nachrichten aus dem Karriere-Ressort der Immobilien Zeitung
BNPPRE erobert den Platz neben Dreso und CBRE
Top-Arbeitgeber. Drees & Sommer bleibt auch 2026 Spitzenreiter in der Gunst der Studierenden immobilienwirtschaftlicher Studiengänge. CBRE verteidigt im IZ-Arbeitgeberranking Rang zwei. Commerz Real verliert seinen Podestplatz nach nur einem Jahr an BNP Paribas Real Estate. Auch auf den weiteren Plätzen der Top Ten gibt es Veränderungen.
Platz 1: Drees & Sommer
Das partnergeführte Planungs- und Beratungsunternehmen Drees & Sommer begleitet seine Mandanten von der Planungsphase bis zum späteren Betrieb und dem Rückbau von Immobilien
Platz 2: CBRE
CBRE ist in mehr als 100 Ländern weltweit aktiv. Das Unternehmen bietet seinen Kunden verschiedene Dienstleistungen rund um Immobilien an.
Platz 3: BNP Paribas Real Estate
Die Schwerpunkte von BNP Paribas Real Estate (BNPPRE) liegen auf den Geschäftsbereichen Transaction, Consulting, Valuation, Property Management und Investment Management.
Weil Thomas Grimm den Vorstand der TTL Beteiligungs- und Grundbesitz (TTL) verlassen hat, wird die Gesellschaft in Zukunft von Theo Reichert geführt.
Neben seiner Rolle bei Cube Land Development leitet Thore Marenbach nun auch den Wohnungsvermieter und -verwalter Cube Life. Zudem wird Leonie Krull Prokuristin.
Weil Christoph Reschke Hines Deutschland verlässt, übernimmt Alexander Möll die alleinige Führung. In den vergangenen 14 Jahren waren die beiden Co-Heads.
Mesut Dilekli wechselt zum Rechenzentrenbetreiber Nexspace. Er wird dort COO.
Als Head of Industrial and Logistics löst Stefan Weyrauch beim Maklerhaus NAI Apollo Michael Weyrauch ab. Dieser steht dem Team weiterhin als Mentor zur Seite.
Thomas Nandzik steigt bei Savills ein. Er wird als Director Teil der Retail Agency und das Frankfurter Gebiet betreuen.
Nicht nur zum fachlichen Austausch, sondern auch zur Berufsorientierung nutzen Studenten und Absolventen Angebote von Netzwerkgruppen. Denn dort werden Fragen beantwortet, die die Stellenausschreibungen offen lassen.
Um für die Zukunft personell gut aufgestellt zu sein, wollen Bauunternehmen trotz schwacher Auftragslage nicht auf Auszubildende verzichten. Doch weil sich zu wenige geeignete Interessenten finden, bleiben in der Branche überdurchschnittlich viele Stellen unbesetzt.
Als Director Interim Management wechselt Steffi Floß zu Artes Recruitment. Sie baut ein zusätzliches Geschäftsfeld für die Personalberatung auf: Interimsstellen in der Bau- und Immobilienwirtschaft.
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