Karriere-News
Nachrichten aus dem Karriere-Ressort der Immobilien Zeitung
BNPPRE erobert den Platz neben Dreso und CBRE
Top-Arbeitgeber. Drees & Sommer bleibt auch 2026 Spitzenreiter in der Gunst der Studierenden immobilienwirtschaftlicher Studiengänge. CBRE verteidigt im IZ-Arbeitgeberranking Rang zwei. Commerz Real verliert seinen Podestplatz nach nur einem Jahr an BNP Paribas Real Estate. Auch auf den weiteren Plätzen der Top Ten gibt es Veränderungen.
Platz 1: Drees & Sommer
Das partnergeführte Planungs- und Beratungsunternehmen Drees & Sommer begleitet seine Mandanten von der Planungsphase bis zum späteren Betrieb und dem Rückbau von Immobilien
Platz 2: CBRE
CBRE ist in mehr als 100 Ländern weltweit aktiv. Das Unternehmen bietet seinen Kunden verschiedene Dienstleistungen rund um Immobilien an.
Platz 3: BNP Paribas Real Estate
Die Schwerpunkte von BNP Paribas Real Estate (BNPPRE) liegen auf den Geschäftsbereichen Transaction, Consulting, Valuation, Property Management und Investment Management.
Auf der Lohnliste welcher Unternehmen würden sich angehende Absolventen immobilienwirtschaftlicher Studiengänge am liebsten sehen? Die Immobilien Zeitung fragte, mehr als 600 Nachwuchskräfte antworteten. Das Ergebnis: Hochtief, Jones Lang LaSalle und CB Richard Ellis sind in diesem Jahr die bestplatzierten Top-Arbeitgeber. Damit hat sich gegenüber der Vorjahresumfrage in der Spitzengruppe etwas getan. Und nicht nur da: Erstmals wurde ein Unternehmen der Wohnungswirtschaft unter die Top 15 gewählt.
Nachwuchssorgen hat Hochtief als bestplatziertes Unternehmen der Top-Arbeitgeber-Umfrage keinesfalls. Etwa 25.000 Bewerbungen standen den 619 Neueinstellungen in Deutschland 2010 gegenüber. Wer bei einem der größten Bau- und Dienstleistungsunternehmen Europas einen Job ergattern will, muss einiges an Erfahrungen und Voraussetzungen mitbringen.
Aus 1.250 Bewerbern hat JLL 150 herausgefiltert, die in diesem Jahr neu einsteigen werden. Ausbildung, Noten und Persönlichkeit – darauf wird in erster Linie geachtet. Und natürlich sollte man des Englischen mächtig sein. Wer drin ist im Unternehmen, wird gefördert.
Mit Bedacht weiter wachsen – das ist das Credo des Makler- und Beraterhauses CB Richard Ellis (CBRE). Das heißt, dass die Mitarbeiterzahl in diesem Jahr in Deutschland etwa um 20% gegenüber dem Vorjahr steigt. „Das wären dann 40 bis 50 Mitarbeiter zusätzlich“, sagt CBRE-Deutschlandchef Peter Schreppel.
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