Karriere-News
Nachrichten aus dem Karriere-Ressort der Immobilien Zeitung
BNPPRE erobert den Platz neben Dreso und CBRE
Top-Arbeitgeber. Drees & Sommer bleibt auch 2026 Spitzenreiter in der Gunst der Studierenden immobilienwirtschaftlicher Studiengänge. CBRE verteidigt im IZ-Arbeitgeberranking Rang zwei. Commerz Real verliert seinen Podestplatz nach nur einem Jahr an BNP Paribas Real Estate. Auch auf den weiteren Plätzen der Top Ten gibt es Veränderungen.
Platz 1: Drees & Sommer
Das partnergeführte Planungs- und Beratungsunternehmen Drees & Sommer begleitet seine Mandanten von der Planungsphase bis zum späteren Betrieb und dem Rückbau von Immobilien
Platz 2: CBRE
CBRE ist in mehr als 100 Ländern weltweit aktiv. Das Unternehmen bietet seinen Kunden verschiedene Dienstleistungen rund um Immobilien an.
Platz 3: BNP Paribas Real Estate
Die Schwerpunkte von BNP Paribas Real Estate (BNPPRE) liegen auf den Geschäftsbereichen Transaction, Consulting, Valuation, Property Management und Investment Management.
Aufgewachsen in Hamburg-Barmbek, absolvierte Hanno Weiß sowohl ein Studium zum Diplom-Kaufmann als auch eins zum Diplom-Ingenieur. Den Einstieg in das Berufsleben absolvierte er bei dem Bauunternehmen Curt C. Schlüter. Es folgten Stationen bei der Treuhandgesellschaft Jagdfeld, der Société Générale de Surveillance, der Hamburger Pensionskasse von 1905 und GEGsowie MPC Capital. Heute ist der 61-Jährige Geschäftsführer Real Estate bei der Lloyd Fonds AG. In seiner Freizeit spielt er Tennis und reitet gern. Sein Herz schlägt für Islandpferde, und er ist Mitglied im Islandpferde Reiter- & Züchterverein. Weiß ist verheiratet und hat zwei erwachsene Kinder.
Künftige Werbetexter müssen Copy-Tests absolvieren, angehende Top-Models ihre Einsatzbereitschaft bei „Challenges“ unter Beweis stellen und wer sich einen Ausbildungsplatz als Immobilienkaufmann/-frau bei Kunz-Schulze Immobilien in Karlsruhe sichern will, der muss den AusbildungsContest bestehen. Damit geht das Maklerhaus in diesem Jahr einen ganz neuen Weg bei der Rekrutierung seiner Auszubildenden.
Im Gewerbegebiet Gateway Gardens am Frankfurter Flughafen wurde die Geschäftsstelle zur Vorbereitung des Bauprojekts House of Logistics & Mobility eröffnet.
Die Immobilienbranche nutzt derzeit verschiedene Plattformen, um sich aktiv als Arbeitgeber zu positionieren: Der GdW hat mit seiner geplanten Imagekampagne den Nachwuchs fest im Blick ebenso wie der IVD mit seiner neuen Broschüre „Ich möchte in der Immobilienwirtschaft arbeiten“. Und auch auf der Wowex-Messe durfte eine Jobbörse nicht fehlen.
Das Thema Recruiting stand am dritten und letzten Messetag der Facility Management in diesem Jahr ganz oben auf der Agenda. Hatte doch Bernd Romanski, Geschäftsführer von Hochtief Facility Management und Vorsitzender des Ausstellerbeirats, angekündigt, in den nächsten zwei Jahren werde die Branche 10.000 Arbeitsplätze schaffen. Und so gaben sich die Personaler und Personalberater auf dem Recruiting-Forum am Vormittag das Mikrofon in die Hand und rührten die Jobtrommel.
Aufgewachsen im niedersächsischen Eystrup zog es Klaus Kortebein zum BWL-Studium in die Ferne: Berlin, Cambridge und Los Angeles. Als Fondsmanager für Auslandsfonds begann er seine berufliche Karriere bei DG Immobilien in Frankfurt, einer Tochter der heutigen DZ-Bank. Nach Stationen bei der B+L-Gruppe, der Meag Munich Ergo Asset Management und der Deka Immobilien wurde er Geschäftsführer von Morgan Stanley Real Estate in Frankfurt und verantwortete den Geschäftsbereich Immobilieninvestment und Fondsmanagement. Heute ist Kortebein Vorsitzender der Geschäftsführung (CEO) der Valad Property Group, in Frankfurt und zeitweise auch in Berlin, sowie Mitglied im European Management Board der Gesellschaft. Zudem ist er Mitglied bei Immoebs, dem Global Real Estate Institute, dem Urban Land Institute sowie eines Golfclubs und verschiedener Fördervereine für Natur- und Jugendprojekte. Er ist verheiratet und Vater einer siebenjährigen Tochter.
Wie sieht der Arbeitsmarkt in der Immobilienwirtschaft im Jahr eins nach der Insolvenz von Lehman Brothers tatsächlich aus – Krisenknick oder Jobmotor? Auch in diesem Jahr startet die Immobilien Zeitung wieder ihre große Arbeitsmarktanalyse und befragt Unternehmen und Studenten zu ihren Einschätzungen, aber auch ihren Wünschen an ihre zukünftigen Arbeitgeber bzw. Mitarbeiter. Sagen auch Sie uns Ihre Meinung!
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