Platz 9: Savills
Savills deckt die Geschäftsbereiche Investment, Agency, Corporate Finance & Portfolio, Valuation, Operational Capital Markets, Landlord Services, Occupier Services, Workplace Consulting, Property Management, Facility Management, Residential Agency, ESG Services, Research und Building & Project Consultancy ab.
Standorte
Das Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen verfügt über Büros in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln und München.
Anzahl der Mitarbeiter
Die Mitarbeiterzahl in Deutschland liegt bei rund 450. Bis zum Ende des Jahres ist ein strategisches Wachstum geplant, um zusätzliche Mandate annehmen zu können.
Einstieg und Bewerbungen
Studenten können in fast jedem Geschäftsbereich als Praktikanten oder Werkstudenten einsteigen. Bei der Bewerbung legt Savills großen Wert darauf, dass bisherige Erfahrungen und Kenntnisse im Lebenslauf stehen. Das Motivationsschreiben spielt eine untergeordnete Rolle, da das persönliche Interesse des Bewerbers am Unternehmen in einem Gespräch geklärt wird.
Savills als Arbeitgeber
Neben Mentorenprogrammen für Einsteiger und etablierte Mitarbeiter bietet Savills eine Reihe von spezifischen Netzwerken für seine Angestellten. Dazu zählen unter anderem ein Netzwerk, das die Zusammenarbeit zwischen Frauen im Unternehmen fördern soll, und ein LGBTQ-Netzwerk, das Workshops und Veranstaltungen zum Thema Diversity organisiert und für alle Mitarbeiter zugänglich macht.
Professorin Kerstin Hennig und Hans Volkert Volckens (beide Blacklake) sowie weitere Entscheider der Branche haben einen Thinktank gegründet, der Führungskräften wissenschaftlich fundierte Werkzeuge für Entscheidungen bereitstellen soll.
Jobplattform. Ein Online-Tool soll Mitglieder des Netzwerks Future of Real Estate (Fore) mit Arbeitgebern zusammenbringen. So sollen Hemmungen bei der Jobsuche abgebaut werden.
Karrieremesse. Auf der Suche nach Quereinsteigern und Experten mit Berufserfahrung setzen Arbeitgeber auf Netzwerkmöglichkeiten außerhalb der üblichen Branchenveranstaltungen. Die Messe Her Career nutzten Unternehmen im direkten Anschluss an die Expo Real, um ihre Tätigkeitsfelder einem breiten Publikum schmackhaft zu machen und Wünsche von Arbeitnehmern zu identifizieren.
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