Personalsuche auf der Messe
Die Expo Real ist eine Arbeitsmesse. Nichtsdestotrotz nutzen einige Unternehmen sie auch für die Rekrutierung von Nachwuchskräften, wie die Umfrage zur IZ-Joboffensive zeigt.
Messen sind ein wichtiges Werkzeug im Kampf um talentierte Nachwuchskräfte. 46% der Immobilienunternehmen gaben an, diesen Weg zu nutzen. Das zeigt die diesjährige Umfrage zur Joboffensive der Immobilien Zeitung (B2.121), an der sich 134 Unternehmen beteiligten. Auf die Frage, welche Messen die Personalverantwortlichen für die Suche nach Berufseinsteigern nutzen würden, nannten 71% der Befragten die Expo Real.
Auch die eigens für die Rekrutierung ins Leben gerufenen Job- und Karrieremessen werden von der Branche genutzt. Neben dem IZ-Karriereforum (44%) sind das vor allem von den Hochschulen selbst organisierte Veranstaltungen (34%) sowie branchenübergreifende Jobmessen wie der Absolventenkongress (10%). Auch auf der Fachmesse Facility Management halten die Personaler ihre Augen nach neuen Mitarbeitern offen (25%).
Gehalt. Von einem spezialisierten Studium erhoffen sich Absolventen gute Verdienstmöglichkeiten in der Immobilienwirtschaft. Doch zum Berufsstart liegen ihre Erwartungen häufig über dem, was der Markt für Einsteiger tatsächlich hergibt.
Der Projektentwickler Bauwo Grundstücksgesellschaft besetzt die Geschäftsführung um. Dabei steigt Nils Hachmeister auf.
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