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Nachwuchs vor!

Der German Council of Shopping Centers (GCSC) schreibt Nachwuchsförderung künftig größer: Mit zahlreichen neuen Programmen will der Verband Berufseinsteiger und Profis näher zusammenbringen.

IZ
24. Juli 2008

Sieben junge Berufseinsteiger oder Studenten sitzen je einem GCSC-Senior 15 Minuten lang gegenüber – und versuchen beim Parlieren, einen möglichst guten Eindruck zu hinterlassen. Dann heißt es zum nächsten Frühstückspartner wechseln. Speed-Dating inspirierte den GCSC zu seinem Moving Breakfast am dritten Tag der Expo Real. Das Format ist so erfolgreich, dass es in diesem Jahr zum vierten Mal stattfindet. Verkuppelt wurde auch schon: HSH-Praktikant Lennard Besch fand über die Teilnahme seinen ersten Job. Zum Kontakteknüpfen und zum Abbau von Berührungsängsten eignet sich das fixe Frühstück gut.

Berufseinsteiger bekommen früh Kontakt zu Branchengrößen

Genau das will Stephan Jung, seit 2004 im Vorstand des GCSC und Mitglied der Geschäftsleitung von HSH Real Estate, mit dem „Next Generation“-Programm erreichen. „Als ich jung war, da waren die Unternehmensvorstände unerreichbar“, erzählt Jung. „Die gluckten nur miteinander rum.“ Diese Alters- und Erfahrungsbarrieren sollen durchbrochen werden. Jung und alt bzw. Juniors und Seniors, wie der GSCS die Profis und die Berufsstarter nennt, will er näher zusammenbringen und so nicht zuletzt für den Verband beim Nachwuchs werben. Der zählt im 15. Jahr seines Bestehens 550 Mitglieder, darunter die Managementgesellschaften von Einkaufs- und Fachmarktzentren sowie Verkehrsimmobilien und Einzelhandelsunternehmen bis zu Maklern, Investoren und Architekten. Insgesamt stehen die Mitglieder für 1,5 Mio. Arbeitsplätze – die auch Nachwuchs suchen.

Die Werbetrommel rühren die etwa 90 Juniors mit ihrem Netzwerk auch selbst, u.a. bei Alumnivereinen. Mitmachen können Praktikanten, Berufseinsteiger, Trainees oder Studenten unter 35 Jahre mit hoher Affinität zum Thema Handel und seinen Immobilien. Die Teilnahme ist für die Juniors nicht an eine Unternehmensmitgliedschaft gebunden. Die ersten zwei Jahre ist die Mitgliedschaft kostenlos, danach wird ein Beitrag von 25 Euro erhoben. Die Mitglieder planen gemeinsame Exkursionen, wie z.B. im April 2008 zu Bouwfonds MAB Development nach Frankfurt am Main (s. Bild) oder ins Shoppingcenter DAS ES! nach Essligen mit anschließendem Business-Knigge-Seminar.

Das Netzwerk ist besonders für Quereinsteiger nützlich

Auch Bettina Fuchs, Centermanagerin beim Flughafen Stuttgart, hat vom Netzwerk profitiert. Es herrsche ein sehr offener Umgang unter den Netzwerkern und man helfe sich mit Informationen aus. Diesen informellen und unkomplizierten Austausch weiß die Wirtschaftswissenschaftlerin mit Schwerpunkt Konsumökonomik besonders zu schätzen, denn sie sieht sich als halbe Quereinsteigerin. Nach ihrem Studium hatte sie zunächst in einer Werbeagentur gearbeitet, bevor sie ins Centermanagement wechselte. Das immobilienspezifische Wissen hat sie dann während des berufsbegleitenden, halbjährigen Irebs-Studiums Handelsimmobilien gepaukt – als eine von drei GCSC-Stipendiatinnen. In diesem Jahr lobt der Verband erstmals fünf Stipendien aus.

Mehr Stipendien gibt es auch für das internationale Fortbildungsprogramm des International Council of Shopping Centers, der jährlich eine einwöchige Summer School in Europa ausrichtet. Waren bis vor einigen Jahren nur ein bis drei Teilnehmer aus Deutschland mit dabei, sind es in diesem Jahr 15 GCSC-Stipendiaten.

Darüber hinaus sind weitere Aktivitäten kurz vor der Umsetzung: Ab August soll das Programm „Job shadow for a day“ an den Start gehen. Insgesamt 50 Imobilienprofis wurden angesprochen, sich einen Tag lang von einem Berufseinsteiger über die Schulter gucken lassen. Quasi als Langversion dieses Programms soll zeitgleich ein Coaching-Programm aus der Taufe gehoben werden. Der GCSC hat 50 „alte Hasen“ aufgerufen, jeweils einen „Junior“ über einen längeren Zeitraum zu begleiten und z.B. bei der Karriereplanung zu unterstützen.

Wer es nicht in eine dieser beiden Runden geschafft hat, der kann vielleicht bei dem im Oktober geplanten ersten Kaminabend dabei sein. Auch dann stehen die Profis dem Nachwuchs wieder Rede und Antwort und geben ihre Erfahrungen weiter. (sma)

Mehr Informationen gibt es im Internet unter www.gcsc.de. Das Kapitel „Network“ (Menü: GC Aktivitäten) befindet sich im Aufbau.

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