Erste Immo-Jobmesse mit umfassendem Vortragsprogramm

Anderthalb Jahre nach der Lehman-Brothers-Pleite ist die Wirtschaftskrise zwar noch nicht vollständig überwunden, aber es sind auch wieder positive Entwicklungen zu beobachten: Die Situation verbessere sich gegenüber dem Vorjahr, sagt Thomas Flohr, Geschäftsführer und Gesellschafter von Bernd Heuer & Partner Human Resources. „Gesucht werden weiterhin Asset-Manager auf allen Hierarchieebenen.“ Hochschulabsolventen könnten in dieses Aufgabenfeld zunächst als Analysten einsteigen. Auch die Projektsteuerer hätten wieder Junior-Positionen zu besetzen, hat der Personalberater beobachtet.

Welche Qualifikationen gefragt sind und wer Personal sucht

Auf dem IZ-Karriereforum wird Flohr am Vormittag einen Überblick über den Arbeitsmarkt in der Immobilienwirtschaft geben und aufzeigen, wie sich die Berufsbilder weiterentwickeln. So habe am Wohnimmobilienmarkt eine deutliche Professionalisierung stattgefunden. Zusammen mit dem bevorstehenden Generationenwechsel sieht er hier neue Einsatzmöglichkeiten entstehen.

Absolventen sollten neben dem Verständnis für die Immobilie auch ein profundes Wissen über den Kapitalmarkt mitbringen, so Flohr. Punkten können auch Kandidaten mit technischem Schwerpunkt – denn Fachkenntnisse zur technischen Gebäudeausrüstung sind ebenfalls gefragt.

Was bei einer Auslandstätigkeit zu beachten ist

Bei der Karriereplanung liebäugeln 65% der Studenten, die sich im vergangenen Jahr an der Umfrage zur IZ-Joboffensive beteiligt hatten, auch mit einer Auslandstätigkeit. Was bei einem solchen Einsatz beachtet werden sollte, erläutert Henrie W. Kötter, Deputy Managing Director Centermanagement bei der ECE Projektmanagement. Der heute 36-Jährige ging mit Anfang 30 für die ECE nach Bulgarien und gründete eine Landesgesellschaft. Als er rund drei Jahre später nach Deutschland zurückkam, hatte das junge Unternehmen bereits rund 40 Mitarbeiter und das erste Einkaufszentrum mit 50.000 m2 Fläche eröffnet. Bis dahin war er auch mit so mancher Schwierigkeit konfrontiert. Kötter rät deswegen, so früh wie möglich Auslandserfahrung durch Praktika und Auslandssemester zu sammeln, „damit man auch weiß, worauf man sich einlässt“. Denn es sei etwas ganz anderes, in einem Land Urlaub zu machen oder dort zu arbeiten. Deswegen sollte vor allem die gestellte Aufgabe wichtiges Entscheidungskriterium für oder gegen eine Auslandstätigkeit sein – und die Frage: „Kann ich mich mit dieser Aufgabe beweisen und meine Talente zeigen?“, sagt Kötter.

Welche Ein- und Aufstiegschancen die Aussteller bieten

Welche Ein- und Aufstiegschancen es bei ihnen gibt, erläutern die mfi, die Deutsche Hypothekenbank, DTZ, ECE, SEB Asset Management und Bilfinger Berger Facility Services mit HSG Zander und EPM im Laufe des Nachmittags in zwanzigminütigen Präsentationen.

So ist bei der mfi für Young Professionals ein Direkteinstieg möglich, für Hochschulabsolventen gibt es ein zweijähriges Traineeprogramm. Insgesamt stelle das Unternehmen etwa zehn Hochschulabsolventen und Young Professionals im Jahr ein, so Bereichsleiter Personal Bruno Bittis. Neben Kaufleuten mit Immobilienwissen sind auch FM’ler, Architekten und Bauingenieure gefragt.

Parallel zu dem Vortragsprogramm stehen alle Aussteller den ganzen Tag für individuelle Informationsgespräche an ihren Ständen zur Verfügung. Wer einen festen Termin vorab vereinbaren möchte, sollte sich schnell anmelden (s. Kasten).

Das IZ-Karrierforum 2010

Das IZ-Karriereforum findet am 12. Juni 2010 im Campus Westend Casino der Goethe-Universität in Frankfurt am Main statt. Die Jobmesse für die Immobilienwirtschaft wird von der Immobilien Zeitung und Heuer Dialog veranstaltet und ist Teil der Joboffensive 2010. Schirmherr des IZ-Karriereforums ist der ZIA Zentrale Immobilien Ausschuss.

Auf der Jobmesse sind u.a. folgende Aussteller vertreten: Aareal Bank, Arcadis Deutschland, BauGrund, BNP Paribas Real Estate, Deutsche Hypothekenbank, DTZ, ECE, Engel & Völkers Frankfurt, EPM, Ernst & Young, Gefma/Die Möglichmacher, HSG Zander, IVG Immobilien, Jones Lang LaSalle, KPMG, mfi, Pandion und SEB Asset Management.

Um ein effektives Zusammentreffen von Bewerbern und Unternehmen zu garantieren, können nach der Anmeldung über die Online-Plattform www.izjobs.de/karriereforum bereits feste Gesprächstermine vereinbart werden. Ergänzt wird die Jobmesse durch ein umfangreiches, ganztägiges Vortragsprogramm.

Die Royal Institution of Chartered Surveyors (RICS) Deutschland veranstaltet zudem ihren ersten Hochschultag für die Studenten und Trainees des Berufsverbands. Das Symposium mit verschiedenen Vorträgen ist in das IZ-Karriereforum integriert. Der RICS Hochschultag wird in Zusammenarbeit mit der HfWU Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen unter der Leitung von Winfried Schwatlo, HfWU-Professor und stellvertretender Vorstandsvorsitzender der RICS Deutschland, ausgerichtet.

Für RICS-Studenten und -Trainees übernimmt RICS Deutschland die Teilnahmegebühren. Alle anderen Teilnehmer zahlen bis 30 Jahre 29 Euro (Teilnehmer über 30 Jahre: 345,10 Euro; Altersnachweis erforderlich!). Anmeldung und weitere Informationen unter: www.izjobs.de/karriereforum.

Datei(en) zum Download:(Tabelle:) Vortragsprogramm des ersten IZ-Karriereforums am 12. Juni 2010