Karriere-News
Nachrichten aus dem Karriere-Ressort der Immobilien Zeitung
BNPPRE erobert den Platz neben Dreso und CBRE
Top-Arbeitgeber. Drees & Sommer bleibt auch 2026 Spitzenreiter in der Gunst der Studierenden immobilienwirtschaftlicher Studiengänge. CBRE verteidigt im IZ-Arbeitgeberranking Rang zwei. Commerz Real verliert seinen Podestplatz nach nur einem Jahr an BNP Paribas Real Estate. Auch auf den weiteren Plätzen der Top Ten gibt es Veränderungen.
Platz 1: Drees & Sommer
Das partnergeführte Planungs- und Beratungsunternehmen Drees & Sommer begleitet seine Mandanten von der Planungsphase bis zum späteren Betrieb und dem Rückbau von Immobilien
Platz 2: CBRE
CBRE ist in mehr als 100 Ländern weltweit aktiv. Das Unternehmen bietet seinen Kunden verschiedene Dienstleistungen rund um Immobilien an.
Platz 3: BNP Paribas Real Estate
Die Schwerpunkte von BNP Paribas Real Estate (BNPPRE) liegen auf den Geschäftsbereichen Transaction, Consulting, Valuation, Property Management und Investment Management.
Als Senior Partner steigt Alexander Gebauer beim Investmentmanager Palm Capital ein. Er kommt von der Allianz-Gruppe.
Als Chief Investment Officer (CIO) unterstützt Dr. Gordon Geiser Accentro Real Estate bei seiner Repositionierung. Seine Bestellung ist befristet.
Als Lehrbeauftragter ist Dr. Rasmus C. Beck seit mehr als zehn Jahren für verschiedene Hochschulen tätig. In Bochum hat ihm die EBZ Business School jetzt die Honorarprofessur verliehen.
Der bisherige Leiter des Asset-Managements Dominik Schott steigt in der Unternehmensgruppe Deutsche Invest Immobilien (DII) in den Vorstand auf. Er ist seit 2014 im Unternehmen.
Mit Steffen Glück und Christian Profanter als Abteilungsleiter legt Landmarken einen Fokus auf ESG-konforme Bestandsentwicklungen und Digitalisierung.
Im April übernimmt Kathrin Köhling die CFO-Rolle bei LEG Immobilien. Ihre Vorgängerin Susanne Schröter-Crossan verlässt das Unternehmen.
Wer während der Ausbildung Einblicke in internationale Märkte und Trends sammelt, bringt zum Berufsstart wichtiges Fachwissen mit. Doch junge Bauingenieure sind kaum bereit, die finanziellen und organisatorischen Hürden für ein Auslandssemester zu nehmen. Das schmälert auch ihre Softskills, die für die Arbeit mit internationalen Kunden notwendig sind.
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