Karriere-News
Nachrichten aus dem Karriere-Ressort der Immobilien Zeitung
BNPPRE erobert den Platz neben Dreso und CBRE
Top-Arbeitgeber. Drees & Sommer bleibt auch 2026 Spitzenreiter in der Gunst der Studierenden immobilienwirtschaftlicher Studiengänge. CBRE verteidigt im IZ-Arbeitgeberranking Rang zwei. Commerz Real verliert seinen Podestplatz nach nur einem Jahr an BNP Paribas Real Estate. Auch auf den weiteren Plätzen der Top Ten gibt es Veränderungen.
Platz 1: Drees & Sommer
Das partnergeführte Planungs- und Beratungsunternehmen Drees & Sommer begleitet seine Mandanten von der Planungsphase bis zum späteren Betrieb und dem Rückbau von Immobilien
Platz 2: CBRE
CBRE ist in mehr als 100 Ländern weltweit aktiv. Das Unternehmen bietet seinen Kunden verschiedene Dienstleistungen rund um Immobilien an.
Platz 3: BNP Paribas Real Estate
Die Schwerpunkte von BNP Paribas Real Estate (BNPPRE) liegen auf den Geschäftsbereichen Transaction, Consulting, Valuation, Property Management und Investment Management.
Christian Steinberg übernimmt beim Pflegeheimbetreiber Newcare den CFO-Posten von Thomas Kruggel. Steinberg kommt von Alloheim Senioren-Residenzen.
Beim Entwickler für Senioren- und Pflegeimmobilien Carestone hat CEO Karl Reinitzhuber seinen Abschied angekündigt. Seine Aufgaben gehen an die übrigen Geschäftsführer über.
Als Gruppenleiterin folgt Sophie Pertig bei Union Investment auf Ernst Högemann. Sie leitet ein elfköpfiges Team im Immobilienmanagement.
Der Sanierungsexperte Erhard Grossnigg wird Vorstand bei Signa Prime und Signa Development.
Kappe Projektentwicklung will den Geschäftsbereich Pflegeimmobilien und Senior Living ausbauen. Die Leitung übernimmt Janina Salewski.
Nachdem Philippe Salle im Sommer interimsweise die CEO-Aufgaben bei Emeria Germany übernommen hat, hat der Verwalter jetzt einen festen Nachfolger gefunden. Nick Deppe übernimmt die Aufgaben.
In der Muttergesellschaft der Gruppe Derichs und Konertz übernimmt Oliver Lieske die kaufmännische Verantwortung als Geschäftsführer. Die Führungsriege des unter anderem als Projektentwickler aktiven Familienunternehmens wächst damit auf vier Mitglieder.
Auf der Suche nach ESG-Managern stoßen Arbeitgeber auf viele Hürden. Die Kandidatenlage ist genauso unübersichtlich wie die Qualifikationen von Bewerbern. Weil auch die Erwartungen der einstellenden Unternehmen oft voneinander abweichen, müssen Headhunter Interessenten genau unter die Lupe nehmen.
Weil sich Andreas Arndt im Februar in den Ruhestand verabschiedet, verteilt die Deutsche Pfandbriefbank (PBB) seine Aufgaben als Vorstandsvorsitzender und Chief Financial Officer um. Zudem steigt Pamela Hoerr auf.
Arbeitgeberdatenbank
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