Karriere-News
Nachrichten aus dem Karriere-Ressort der Immobilien Zeitung
BNPPRE erobert den Platz neben Dreso und CBRE
Top-Arbeitgeber. Drees & Sommer bleibt auch 2026 Spitzenreiter in der Gunst der Studierenden immobilienwirtschaftlicher Studiengänge. CBRE verteidigt im IZ-Arbeitgeberranking Rang zwei. Commerz Real verliert seinen Podestplatz nach nur einem Jahr an BNP Paribas Real Estate. Auch auf den weiteren Plätzen der Top Ten gibt es Veränderungen.
Platz 1: Drees & Sommer
Das partnergeführte Planungs- und Beratungsunternehmen Drees & Sommer begleitet seine Mandanten von der Planungsphase bis zum späteren Betrieb und dem Rückbau von Immobilien
Platz 2: CBRE
CBRE ist in mehr als 100 Ländern weltweit aktiv. Das Unternehmen bietet seinen Kunden verschiedene Dienstleistungen rund um Immobilien an.
Platz 3: BNP Paribas Real Estate
Die Schwerpunkte von BNP Paribas Real Estate (BNPPRE) liegen auf den Geschäftsbereichen Transaction, Consulting, Valuation, Property Management und Investment Management.
Die Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG Bau) und der Bundesinnungsverband des Gebäudereiniger-Handwerks haben sich in Frankfurt am Main nach fünf Verhandlungsrunden auf Lohnerhöhungen für die Beschäftigten der Branche geeinigt.
Der Bundesverband Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau (BGL) und die Industriegewerkschaft Bauen Agrar Umwelt (IG BAU) haben die Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen im Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau erhöht: Ab 1. Oktober 2011 erhalten die Beschäftigten in den neuen und alten Bundesländern für 13 Monate (bis 31. Oktober 2012) eine Lohnerhöhung von 3,2%.
Die Zeichen stehen weiter auf Personalaufbau in der Immobilienwirtschaft. Jedes zweite Unternehmen will bis Frühjahr 2012 neue Mitarbeiter einstellen. Das zeigt die diesjährige Umfrage zur Joboffensive.
Am 15. September 2008 meldete Lehman Brothers Insolvenz an, ein halbes Jahr später drosselten in Deutschland die Immobilienunternehmen ihre Einstiegsgehälter. Doch als sich die Krise wieder verzog, erreichte im vergangenen Jahr das Durchschnittsgehalt für Berufseinsteiger einen neuen Hochwert. Ist nun der Höhenflug schon wieder vorbei? Trotz guter konjunktureller Prognosen und lautstark postulierten Fachkräftemangels locken die Unternehmen der Immobilienwirtschaft den Nachwuchs nicht mit mehr Geld.
Der Nachwuchs steht in den Startlöchern: Etwa die Hälfte der 615 von der Immobilien Zeitung befragten Studenten immobilienwirtschaftlicher Studiengänge in Deutschland wird zum Ende dieses Jahres ihr Studium abgeschlossen haben. Viele zieht es dann direkt in den Beruf und damit auf den Arbeitsmarkt. Dort rennen sie offene Türen ein, denn jedes zweite Unternehmen ist auf Personalsuche (siehe Artikel „Jedes zweite Unternehmen sucht neue Mitarbeiter“). Nicht selten werden die Studenten schon vor dem Abschluss mit einem festen Jobangebot geködert. Kein Wunder also, dass der Nachwuchs keine Sorgen vor dem Berufseinstieg hat.
CEO Paul Idzik und Finanzdirektor Robert Rickert haben DTZ verlassen. Laut britischen Medienberichten sind die beiden Top-Manager aus Protest gegen die schleppenden Übernahmeverhandlungen zurückgetreten.
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