Karriere-News
Nachrichten aus dem Karriere-Ressort der Immobilien Zeitung
BNPPRE erobert den Platz neben Dreso und CBRE
Top-Arbeitgeber. Drees & Sommer bleibt auch 2026 Spitzenreiter in der Gunst der Studierenden immobilienwirtschaftlicher Studiengänge. CBRE verteidigt im IZ-Arbeitgeberranking Rang zwei. Commerz Real verliert seinen Podestplatz nach nur einem Jahr an BNP Paribas Real Estate. Auch auf den weiteren Plätzen der Top Ten gibt es Veränderungen.
Platz 1: Drees & Sommer
Das partnergeführte Planungs- und Beratungsunternehmen Drees & Sommer begleitet seine Mandanten von der Planungsphase bis zum späteren Betrieb und dem Rückbau von Immobilien
Platz 2: CBRE
CBRE ist in mehr als 100 Ländern weltweit aktiv. Das Unternehmen bietet seinen Kunden verschiedene Dienstleistungen rund um Immobilien an.
Platz 3: BNP Paribas Real Estate
Die Schwerpunkte von BNP Paribas Real Estate (BNPPRE) liegen auf den Geschäftsbereichen Transaction, Consulting, Valuation, Property Management und Investment Management.
Anglizismen machen das Leben nicht unbedingt einfacher. Das gilt auch für die Berufsbezeichnungen Asset-Manager und Property-Manager. „Unter Asset-Management wird alles Mögliche verstanden“, klagt Jürgen Overath, Geschäftsführer der German Acorn Real Estate. Er steuert mit seinem Unternehmen von Köln aus einen Bestand von Büro- und Handelsimmobilien in Deutschland im Wert von 1,7 Mrd. Euro – und nennt sich Asset-Manager. Sein wichtigster Job ist es, den Wert des Bestands im Auftrag des Eigentümers zu steigern. Das dürfte er ohne viel Zutun von Property-Managern nicht schaffen. Für sie gibt es immerhin ein erklärendes Synonym: Property-Manager sind kaufmännische Hausverwalter. Und wie wird man nun Asset-Manager? Und wie ein kaufmännischer Hausverwalter?
Regelmäßige Fortbildungen sind für Bewertungssachverständige ein Muss. Auch der internationale Berufsverband RICS hat inzwischen den Wert kontinuierlicher Fortbildungen erkannt und honoriert Fortbildungsleistungen seiner Mitglieder mit entsprechenden Zertifikaten. Der Weg ist richtig, doch „ethische Standards“ alleine reichen nicht aus, meint Gastautor Jochem Kierig. Entscheidend wird neben Sachkompetenz und Berufserfahrung die nachgewiesene Marktkompetenz sein. Das müsse bereits in der Ausbildung berücksichtigt werden.
Björn Dahler (Jahrgang 1958) verbrachte seine Kindheit in Bremen. Der Jurist begann seine berufliche Laufbahn bei der Commerzbank. Später wechselte er zu Engel & Völkers, wo er von 1989 bis 1992 tätig war. 1993 wagte er den Sprung in die Selbstständigkeit. Heute ist er geschäftsführender Gesellschafter der Dahler & Company Group. In seiner Freizeit stehen Lesen, Golf spielen, Ski fahren und die Familie auf dem Programm. Dahler ist verheiratet und hat vier Kinder.
Am 12. Juni um 8:30 Uhr öffnen sich die Türen des Casino-Gebäudes auf dem Campus Westend der Frankfurter Goethe-Universität für das erste IZ-Karriereforum. Auf der Jobmesse für die Immobilienwirtschaft treffen Studenten, Absolventen, Berufseinsteiger und Young Professionals auf Arbeitgeber der Immobilienbranche. Karrieretipps und Einblicke in die Berufswelt erhalten die Teilnehmer von Branchenprofis in zahlreichen Vorträgen und Diskussionsrunden.
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