Karriere-News
Nachrichten aus dem Karriere-Ressort der Immobilien Zeitung
Maklerkarussell. Nach rund zwölf Jahren verlässt Deutschland-CEO Marcus Lemli den Immobilienberater Savills. Er geht zu CBRE. Offenbar von Entlassungsrunden frustriert, aber freiwillig.
Fortbildungsgebot. Wenn Mitarbeiter Software nutzen, die auf künstlicher Intelligenz (KI) basiert, müssen sie trainiert werden. Das gibt die KI-Verordnung der EU vor. Standardisierte Workshops gibt es bisher jedoch nicht, denn die Art der Nutzung unterscheidet sich stark.
Recruiting. Wenn zum Jahresstart viele einen beruflichen Neuanfang einläuten wollen, müssen auch Arbeitgeber sich über ihre Personalstrategie Gedanken machen. Aber während die Wechselbereitschaft bei den Immobilienprofis steigt, tun sich viele Unternehmen mit Festanstellungen schwer.
Kompetenzwende. Der richtige Weg hin zu einem besser an die Anforderungen des Umwelt- und Klimaschutzes angepassten Gebäudebestand ist umstritten. Klar scheint hingegen: Ohne die passenden Kompetenzen wird es nichts mit der Bauwende. Für die braucht es technisches Know-how, mahnen die Professoren der EBZ Business School an.
Junge Gründer. Die beiden früheren Manager von Cushman & Wakefield, Markus Elmer und Janek Muhr, haben die auf Wohnen spezialisierte Merea Group gegründet. Die Jungunternehmer sehen aktuell „ideale Chancen“.
Die Wiener Wirtschafts- und Korruptionsstaatsanwaltschaft hat nach eigenen Angaben René Benko, Gründer des Immobilienentwicklers und -investors Signa, festnehmen lassen.
Anpassungsstrategie. Mit bestehenden Mitarbeitern hat IC Immobilien eine neue interne Einheit geformt, die kaufmännischen Property-Managern verwalterische Arbeiten abnimmt. Im Aufbau der Abteilung erkannten einige Mitarbeiter die Chance auf neue berufliche Perspektiven und Ziele ohne Arbeitgeberwechsel.
Netzwerk. Für die Suche nach 30 zusätzlichen Mitgliedern haben die Most Aspiring Talents (MATs) ihre Jury umbesetzt. Bewerbungen sind bis Ende Januar möglich.
Transformation. Mit digitalen Arbeitsweisen können Hausverwaltungen junge Bewerber von sich überzeugen. Doch eine Umstellung fällt schwer, wenn ein Unternehmen parallel zum Tagesgeschäft neue Tools einführt. Country Manager Moritz Himmelreich will mit seinem Start-up Matera hierbei Abhilfe schaffen.
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