Die Generationen verbinden
Mit offener Kommunikation wollen junge Führungskräfte ihre Teams festigen. Dabei soll Wissen zwischen verschiedenen Generationen weitergegeben werden.
Als Bindeglied zwischen der Boomer-Generation und der Gen Z sehen sich junge Führungskräfte. Um beide Altersgruppen zusammenzubringen, setzen sie auf Transparenz bei Entscheidungen und viel Kommunikation. „Im Team miteinander zu sprechen, hilft enorm, das Arbeitsklima zu festigen – auch wenn es um Rückschläge geht“, sagt Alina Neumüller, Senior Manager Real Estate bei Adidas.
Chiara Aengevelt appelliert im Familienunternehmen Aengevelt Immobilien (B1.410) dafür an alle Mitarbeiter. „Erfahrene Vertriebler müssen es dem Nachwuchs vorleben, den Kampfgeist nicht zu verlieren, auch wenn mal etwas nicht gut läuft“, sagt die Managing Partnerin. Bei Jagdfeld Real Estate setzt CEO Benedikt Jagdfeld auf ein Mentoringsystem und ist sich sicher, dass so auf der einen Seite Erfahrungen und auf der Seite frisches Wissen weitergegeben werden können.
Unser Online-Special liefert einen Überblick über alle Messenews zur Expo Real.
Volker Pohlschmidt wurde zum Mitglied des Vorstands des Bauunternehmens Zech Bau bestellt. Der Bauingenieur bringt fast 30 Jahre Erfahrung in der Branche mit.
Mit dem Ende des Sommersemesters gibt Susanne Ertle-Straub ihre Lehrtätigkeit an der Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst (HAWK) in Holzminden auf. Sie war dort 20 Jahre tätig.
BBS Automation baut Stellen in Sonthofen umfangreich ab. Das berichtet das Allgäuer Anzeigeblatt.