Die Generationen verbinden
Mit offener Kommunikation wollen junge Führungskräfte ihre Teams festigen. Dabei soll Wissen zwischen verschiedenen Generationen weitergegeben werden.
Als Bindeglied zwischen der Boomer-Generation und der Gen Z sehen sich junge Führungskräfte. Um beide Altersgruppen zusammenzubringen, setzen sie auf Transparenz bei Entscheidungen und viel Kommunikation. „Im Team miteinander zu sprechen, hilft enorm, das Arbeitsklima zu festigen – auch wenn es um Rückschläge geht“, sagt Alina Neumüller, Senior Manager Real Estate bei Adidas.
Chiara Aengevelt appelliert im Familienunternehmen Aengevelt Immobilien (B1.410) dafür an alle Mitarbeiter. „Erfahrene Vertriebler müssen es dem Nachwuchs vorleben, den Kampfgeist nicht zu verlieren, auch wenn mal etwas nicht gut läuft“, sagt die Managing Partnerin. Bei Jagdfeld Real Estate setzt CEO Benedikt Jagdfeld auf ein Mentoringsystem und ist sich sicher, dass so auf der einen Seite Erfahrungen und auf der Seite frisches Wissen weitergegeben werden können.
Unser Online-Special liefert einen Überblick über alle Messenews zur Expo Real.
Martin Troppa verantwortet als Director of Commercial die Steuerung der kommerziellen und produktnahen Bereiche beim Betreiber von Serviced Apartments und Studentenwohnanlagen Smartments.
Der Investmentmanager Montano Real Estate (RE) hat Niklas Baldauf als Head of Asset Management verpflichtet. Sein Vorgänger Julius Falcinelli wird Executive Director.
Mitarbeiterakquise. Um alle Ausbildungsstellen zu besetzen, geht Personalchef Ingo Buchmann bei Dechant internationale Wege. Über eine europaweite Plattform und ein eigenes Netzwerk in Drittstaaten konnte er schon 13 Fachkräfte aus dem Ausland in das fränkische Hochbauunternehmen holen.
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