Platz 4: JLL

Deutschlandweit gibt es zwölf JLL-Büros. Sie sollen alle Regionen abdecken. Die meisten Mitarbeiter sitzen in Berlin, Frankfurt und München.

Etwa 1.000 Mitarbeiter beschäftigt JLL Deutschland. Hinzu kommen rund 400 bei Tochtergesellschaften wie der JLL Services, die integriertes Facility-Management leistet.

Je nach Kapazitäten und Eignung ist ein Einstieg als Hochschulabsolvent in jedem Geschäftsbereich möglich. Die meisten Nachwuchskräfte haben sich bei JLL in der Vergangenheit für einen Start in der Bewertungsabteilung entschieden, um einen Überblick über alle Assetklassen zu bekommen. Aber auch in den Leasing- und Investmentabteilungen werden im Moment Positionen für Studenten angeboten. Bei der Bewerbung auf Stellen für Nachwuchskräfte ist ein gut strukturierter Lebenslauf ausschlaggebend.

Mit unterschiedlichen Netzwerken, die auch Nachwuchskräften offenstehen, will JLL Teams stärken und für einen natürlichen Austausch an Informationen und Know-how sorgen. Darüber hinaus gibt es ein „Early Careers Mentoring Programm“, bei dem junge Mitarbeiter mit Führungskräften zusammengebracht werden. Ein informelles Mentoring ist über das „Buddy-System“ auch international möglich. Die Nachwuchsgruppe „Die jungen Wilden“ vernetzt Nachwuchskräfte in Deutschland standortübergreifend.