Personalsuche auf der Messe
Die Expo Real ist eine Arbeitsmesse. Nichtsdestotrotz nutzen einige Unternehmen sie auch für die Rekrutierung von Nachwuchskräften, wie die Umfrage zur IZ-Joboffensive zeigt.
Messen sind ein wichtiges Werkzeug im Kampf um talentierte Nachwuchskräfte. 46% der Immobilienunternehmen gaben an, diesen Weg zu nutzen. Das zeigt die diesjährige Umfrage zur Joboffensive der Immobilien Zeitung (B2.121), an der sich 134 Unternehmen beteiligten. Auf die Frage, welche Messen die Personalverantwortlichen für die Suche nach Berufseinsteigern nutzen würden, nannten 71% der Befragten die Expo Real.
Auch die eigens für die Rekrutierung ins Leben gerufenen Job- und Karrieremessen werden von der Branche genutzt. Neben dem IZ-Karriereforum (44%) sind das vor allem von den Hochschulen selbst organisierte Veranstaltungen (34%) sowie branchenübergreifende Jobmessen wie der Absolventenkongress (10%). Auch auf der Fachmesse Facility Management halten die Personaler ihre Augen nach neuen Mitarbeitern offen (25%).
Die ECE überträgt das Center-Management der Glacis Galerie in Neu-Ulm vorübergehend an Torsten Keller. Das berichtet swp.de.
Der Softwareanbieter Cloudbrixx hat Sascha E. Reuter als Leiter der Repräsentanz Deutschland Nord-West und Alexander Gross als Strategic Account Director für das Sales-Team gewonnen.
Newmark, ein international tätiges Immobilienberatungsunternehmen, hat Maximilian Brauwers zum Head of Capital Markets Nordrhein-Westfalen ernannt. Das Unternehmen erweitert damit sein Engagement im deutschen Markt um den Standort Düsseldorf.
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