FiF sammelt Best- Practice-Beispiele
Als Anlaufstelle für Unternehmen, die mit Tipps und Hilfe bei Themen wie Inklusion und Diversität hilft, sieht sich das Netzwerk Frauen in Führung (FiF). Seit der Gründung 2019 sind inzwischen 26 Mitgliedsunternehmen dabei.
Es geht unter anderem darum Best-PracticeBeispiele zum Thema Unternehmenskultur zu finden. Über die Social-Media-Kanälen der FiF bekommen diese Öffentlichkeit. Ende Oktober ist der Start einer digitalen Veranstaltungsreihe geplant. Auf der Messe ist FiF auf der Suche nach weiteren Mitgliedern und bietet einen Erstkontakt an sowie die Möglichkeit, einen Termin für ein Kennenlernen zu vereinbaren. Zudem können Branchenvertreter an einer Online-Umfrage teilnehmen, die verdeutlichen soll, was Unternehmen noch daran hindert, mehr Vorstands- und Führungsposten mit Frauen zu besetzen, und wie sie von gemischten Führungsteams profitieren können.
Am Messemontag und -mittwoch ist FiF jeweils von 10 bis 12 Uhr zu Gast am Stand der Zech Group (B2.220).
Nachwuchsnetzwerk. Mehr als 200 Nachwuchskräfte haben sich in diesem Jahr für einen Platz im Nachwuchsnetzwerk der Most Aspiring Talents der Immobilienwirtschaft (MATs) beworben. Die Jury hat 30 Gewinner ausgewählt, die nun mit einem Award ausgezeichnet wurden.
Der Hauptverband der Deutschen Bauindustrie (HDB) wählt am 7. Mai einen neuen Präsidenten. Als einziger Kandidat tritt Olaf Demuth, Vorstand der Zech Group SE, an.
Beim Energiedienstleister Techem gibt CEO Matthias Hartmann seine CEO-Rolle ab.
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