EU plant Quote für Frauen in Führung
Bis 2026 sollen EU-Staaten zwischen zwei Modellen für eine Frauenquote bei der Besetzung von Führungspositionen wählen. Entweder müssen mindestens 40% der nicht geschäftsführenden Aufsichtsratsmitglieder Frauen sein, oder in Vorstand und Aufsichtsrat zusammen muss ein durchschnittlicher Frauenanteil von 33% erreicht werden.
Die Quote soll für alle börsennotierten Unternehmen gelten. Darauf haben sich Unterhändler der EU-Länder und des EU-Parlaments geeinigt. Formell müssen noch die EU-Staaten und das Europaparlament zustimmen. „Über die EU-Quote werden all die Unternehmen in Deutschland miterreicht, die von der bisherigen Gesetzeslage noch gar nicht betroffen waren“, freut sich Anne Tischer, Vorsitzende des Vereins Frauen in Führung. Für die Besetzung von Vorstandsposten gilt seit 2022, dass mindestens eine Frau in den Vorstand aufgenommen werden muss, wenn er aus drei oder mehr Mitgliedern besteht.
Der schwächelnde Transaktionsmarkt macht Maklerhäusern zu schaffen. Aengevelt zollt der schwierigen Lage Tribut: Das Düsseldorfer Traditionshaus wird seine Frankfurter Niederlassung flautebedingt zur Repräsentanz schrumpfen.
Eine Schulterverletzung beendete Anfang der 2000er Jahre Fabian Spindlers Karriere im Basketball. Der gebürtige Schwabe sattelte um und stieg in die Immobilienbranche ein. Seit rund 15 Jahren ist er für den Immobilienfonds-Anbieter Jamestown in Köln tätig. Angefangen hat er dort als Trainee und Assistant Fund Manager. 2016 zog es ihn nach Atlanta zum US-amerikanischen Hauptsitz des Unternehmens. Dort war er für das Portfoliomanagement und die deutschen Privatkundenfonds zuständig, bevor er Ende 2019 als Geschäftsführer nach Köln zurückkehrte.
Der Kreditdienstleister Loancos bekommt eine Doppelspitze: Karsten Reitz ist nun zweiter Geschäftsführer neben Eckhard Blauhut.
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