Wer nimmt Nachwuchs mit?
Bei welchem Unternehmen dürfen auch Berufseinsteiger schon Expo-Luft schnuppern?
Bei Jones Lang LaSalle (A2.210) und der Dekabank (A2.110) bleibt der Immo-Nachwuchs zuhause. Aber vier Personaler stehen Bewerbern am JLL-Stand Rede und Antwort – und die haben junge Talente aus der eigenen Abteilung dabei. Die Dekabank ist mit zwei Personalern vor Ort. CB Richard Ellis (A1.210) nimmt einige Berufseinsteiger mit, damit sie das Geschäft live erleben und die Kunden kennenlernen. Zur Kundenbetreuung holt Strabag PFS (C1.310) sechs Youngster, Azubis und „duale Studenten“ nach München. Auch ECE (B2.340) setzt auf den eigenen Nachwuchs. Bei Wolff & Müller (A2.330) sind zwei Studenten dabei – als Ansprechpartner für Absolventen!
Weiterbildungspflicht. Makler und Verwalter verteidigen die gesetzliche Pflicht zur Fortbildung. Die geplante Abschaffung durch die Bundesregierung bringe kaum Entlastung im Berufsalltag. Stattdessen fürchten sie um ihren Ruf bei Auftraggebern und Kunden – und um die Qualität ihrer Dienstleistungen.
Bürokratie und Kosten abzubauen ist ein lobenswertes Ziel für eine Branche, die überwiegend aus Kleinstunternehmen und Mittelständlern besteht. Doch der Großteil der Einsparungen, die die Abschaffung der Weiterbildungspflicht für Immobilienmakler und -verwalter verspricht, sind die Kosten für Seminare selbst.
Ab Februar wird Andreas Martinetz beim Immobilienberater CAP Real Estate Consulting tätig. Er kommt von Immoma.
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