Wählerische Bewerber
Wechselbereite Kandidaten schauen sich Jobangebote derzeit sehr genau an – weil sie es sich leisten können.
Das Personalkarussel sucht immer neue Mitfahrer. Gefragt sind derzeit Ingenieure für die Projektentwicklung, Transaktionsmanager, aber auch WEG-Verwalter oder Property-Manager. Etwas weniger begehrt als in den Vorjahren seien Asset-Manager, sagt Richard-Emanuel Goldhahn, Geschäftsführer von Cobalt Deutschland. Das Unternehmen präsentiert sich seit 2013 mit einem eigenen Stand auf der Expo Real – eine Ausnahme in der Riege der Personalberater.
Doch längst nicht jeder wechselbereite Kandidat unterschreibt schließlich einen neuen Arbeitsvertrag. Um ihre Mitarbeiter zu halten, würden sich immer mehr Unternehmen flexibel bei Einsatzort und -zeit zeigen. „Natürlich auch beim Geld“, sagt Goldhahn. Oft hätten die Kandidaten das Gefühl: „Wenn ich noch ein bisschen suche, dann finde ich schon jemanden, der meine Gehaltsvorstellungen erfüllt“, sagt er und ergänzt: „Und sie haben Recht damit.“
Der Immobilienfinanzierer Aareal Bank hat Caroline Mahl Patel als Leiterin seines US-Geschäfts ernannt. Michael Dalton wird Chief Risk Officer der Aareal Capital Corporation.
Jörg Schürmann übernimmt die Position des CFO bei Ehret + Klein. Michael Ehret, der vorübergehend in die Geschäftsführung zurückgekehrt war, scheidet aus dem operativen Geschäft der Immobiliengruppe aus. Sebastian Wasser verlängert seinen Vertrag als CEO.
Meag, der Vermögensmanager von Munich Re, ernennt René Zeidan zum Head of Distribution für den deutschsprachigen Raum. Er verantwortet künftig das institutionelle Kundengeschäft in der DACH-Region.
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