Rekrutieren? Aber gerne doch!
Die Expo Real wird gern als Arbeitsmesse bezeichnet. Das gilt nicht nur für Projekte, sondern auch für Personal. „Die Messe ist ganz klar eine Plattform zur Rekrutierung“, sagt Thomas Flohr, Geschäftsführer der Personalberatung Bernd Heuer & Partner Human Resources. Doch nicht nur Headhunter, sondern auch die Personaler der ausstellenden Unternehmen nutzen den jährlichen Treffpunkt der Immobilienprofis für ihre Zwecke. 28% der Immobilienunternehmen werben auf der Expo Real um neue Mitarbeiter. Das zeigt die aktuelle Umfrage zur IZ-Joboffensive, an der sich in diesem Jahr 100 Unternehmen der Branche beteiligten. Zweitbeliebteste Recruitingmesse der Personaler ist das IZ-Karriereforum. Die Jobmesse findet am 11. Juni 2016 zum siebten Mal in Frankfurt statt.
FIO Systems, IT-Dienstleister für die Immobilien- und Finanzbranche, hat Peter Leibiger zum Chief Technology Officer berufen.
Uneinheitliche und lückenhafte Datengrundlagen kosten Zeit und Nerven im Alltag. Damit die echten Profis mehr Kapazitäten für kluge Entscheidungen haben, sollten sie auf sinnvollen KI-Einsatz setzen, findet Frederik Raspé in seiner Kolumne.
Social Media. Beim Bespielen von Linkedin-Accounts geht es den Nutzern nicht nur darum, sich online ein Netzwerk aufzubauen. Während Unternehmensposts kaum wahrgenommen werden, nutzen Branchenakteure die Plattform, um ihre persönliche Sichtbarkeit zu erhöhen.
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