Die Gehälter von Managern im Corporate Real Estate steigen seit einigen Jahren kontinuierlich an. Flexible Gehaltsbestandteile werden dabei immer stärker an ESG-Ziele gekoppelt. Das zeigt eine Studie des Verbands CoreNet Global.

Viele Frauen haben den Eindruck, dass sie im Vergleich zu männlichen Kollegen ein höheres Engagement aufbringen müssen, um in der Immobilienwirtschaft in die Chefetage aufzusteigen. Sie kritisieren, dass sich Netzwerkveranstaltungen oft an Männer richten und nur wenige Personalentscheidungen von Frauen getroffen werden, und wünschen sich stattdessen mehr weibliche Vorbilder und engeren Zusammenhalt untereinander.

Der bisherige Head of Operations, Philipp Klein, steigt bei scan.up in den Vorstand auf. Ronja Hertlein und Friederike Heep übernehmen seine frühere Rolle.

Als COO übernimmt Gerrit Ahlers die Verantwortung für das Business Development und den Kundenservice bei McMakler. Er folgt auf Julian Lübke.

Kai Presser wechselt zu Contagi Personal. Sein internationales Netzwerk, das er sich als Investmentbanker aufgebaut hat, soll beim Personalberater helfen, Stellen für Fach- und Führungskräfte zu besetzen.

Beim Personalberater Bernd Heuer Karriere wird Alexander Dahmen Mitglied in der Geschäftsführung. Zudem kehrt Philipp Harrenga in das Unternehmen zurück.

Digitalisierung, Prozesse und Unternehmenskultur die entscheidenden Stellschrauben für den Unternehmenserfolg ? und mobiles Arbeiten bedeutet Innovationsverlust. Die Generation Z kann nichts mit charismatischen Führungsfiguren anfangen, sondern will fair behandelt werden. Das und mehr zeigt die Studie „Sustainable Leadership ? Führung im digitalen Zeitalter“ von Marion Peyinghaus vom Competence Center Process Management Real Estate und Regina Zeitner, Professorin an der HTW Berlin.

Auf der Suche nach einem neuen Job recherchieren viele Young Professionals im Netz. Eine Studie zeigt jedoch, dass Unternehmen nicht alle Möglichkeiten ausschöpfen, sich auf dem eigenen Webauftritt und mit Social- Media-Posts als geeignete Arbeitgeber zu präsentieren und ihre Unternehmens-DNA zu kommunizieren.

Der US-Personalberatungskonzern Korn Ferry erschließt sich mit Inga Beyler den deutschen Markt. Seit zwei Wochen fischt die frühere geschäftsführende Gesellschafterin des Düsseldorfer Real-Estate-Headhunters Bernd Heuer Karriere für die Amerikaner nach Mandaten und Menschen.