Die Messe wird zum Campus
Für eine Gruppe von Masterstudenten der Hochschule Rhein-Main wird die Expo Real zum Ziel einer Studienexkursion.
So lässt sich die Expo Real zur Rekrutierung nutzen
Rund 30 % der Gewerbeportfolios gelten als Stranded Assets, was Unternehmen dazu bringt, ESG-Experten für diese Flächen zu suchen. Kathrin von Hardenberg, Gründerin der Personalberatung Indigo, verrät im Video, wie die Expo Real als Plattform zur Rekrutierung von Talenten genutzt werden kann.
Steigenberger Grandhotel & Spa Petersberg mit neuem Chef
Andreas Wieckenberg ist neuer General Manager auf dem Petersberg. Er folgt auf Raoul Hoelzle, der das Unternehmen im September verlassen hat.
So finden sich Praxis und Theorie
Weiterbildung. Um ihre Schwerpunkte an Branchenakteure schon während deren Ausbildung weiterzugeben, bieten die Verbände Bauen im Bestand und Koalition für Holzbau Bildungsprogramme an. Kooperationen mit Aus- und Weiterbildungsinstituten sollen Praxiswissen mit der Theorie und der Forschung verbinden und einen kontinuierlichen Austausch mit Branchenprofis aus verschiedenen Sparten garantieren.
Das Crem will an den Nachwuchs ran
Karrierechancen. Unternehmen aus unterschiedlichen Sektoren kämpfen um mehr Aufmerksamkeit für ihre Immobilienabteilungen. Vor allem der Einzelhandel sucht nach Nachwuchskräften, die eine Laufbahn als Corporate Real Estate Manager einschlagen wollen. Weil viele Verkaufs- und Logistikflächen jetzt umgestaltet werden, boomt dort das Feld der Projektentwicklung.
Ohne Netzwerk fehlen Maklern die Bewerber
Personalmangel. Maklerhäuser haben Probleme, offene Stellen zu besetzen. Entweder bleiben Bewerbungen komplett aus, die Ansprüche der Interessenten sind zu hoch, oder die Kandidaten passen nicht ins Profil. Doch wer nicht rechtzeitig einstellt, muss im schlimmsten Fall Aufträge aus Kapazitätsgründen ablehnen.
Vorsorge sticht die meisten Benefits aus
Zusatzleistungen. Mit Bonuszahlungen und Benefits wollen Arbeitgeber Bewerber anlocken und gleichzeitig ihre Firmenkultur ausdrücken. Doch wer zu viele Angebote macht, muss sich einem hohen verwalterischen Aufwand stellen und sollte von Anfang an einige Grenzen beachten.
Rat der Immobilienweisen wird umbesetzt
Expertengremium. Der Rat der Immobilienweisen hat vier neue Mitglieder. Sie lösen drei ab, die nicht mehr an der Erstellung des Frühjahrsgutachtens Immobilienwirtschaft mitwirken.
Die Bewerter-Junioren arbeiten deutschlandweit zusammen
Netzwerkarbeit. Rund 50 junge Immobilienbewerter haben sich zum Netzwerken beim Juniorentreffen des Bundesverbands der Immobilien-Investment- Sachverständigen in Hagen getroffen. Zwar recherchieren sie für ihre Gutachten im Alltag meist über digitale Tools, doch für einen besseren Überblick über den Markt bevorzugen vor allem junge Gutachter den persönlichen Austausch mit Berufskollegen.
