Fünfte Generation geht im Hotel Munte an den Start
Luca Pauls, Vertreter der fünften Generation, tritt in das Hotel Munte ein. Eine spätere Rolle in der Geschäftsleitung ist geplant.
Mit Managern auf Zeit gegen die Betriebsblindheit
Wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt oder Experten für neue Projekte gebraucht werden, setzen Arbeitgeber auf Interim-Manager. Sie sind schnell einsetzbar und können mit neuen Ideen der eigenen Betriebsblindheit entgegenwirken. Weil die Nachfrage nach ihnen steigt, spezialisieren sich Recruiter bereits auf die Kandidatensuche für zeitlich begrenzte Besetzungen.
Personalnot macht Verwalter digital
Weil passende Bewerber fehlen, können Immobilienverwalter nicht alle vakanten Positionen sofort nachbesetzen. Dadurch müssen Mandate zum Teil abgelehnt werden. Unterstützung erhoffen sich die Unternehmen jetzt von digitalen Tools. Doch auch diese Kosten Geld und Zeit, denn um sie sinnvoll in den Arbeitsalltag integrieren zu können, müssen die Verwalter den richtigen Umgang mit ihnen lernen.
„Viele unterschätzen den Schaden durch Schwarzarbeit“
Verantwortung. Das Institut für Corporate Governance in der deutschen Immobilienwirtschaft (ICG) und der Verein EMB-Wertemanagment Bau erkennen gegenseitig ihre Compliance- und Wertemanagementsysteme an. Warum Sensibilität für Themen wie Schwarzarbeit am Bau gerade jetzt gefragt ist, erklärt Steffen Szeidl, ICG-Vorstand und CEO von Drees & Sommer.
Gif sucht Juniorbeisitzer für den Vorstand
Seit 2017 vertreten Nachwuchskräfte die junge Generation im Vorstand der Gesellschaft für Immobilienwirtschaftliche Forschung (gif). Dieser Posten wird jetzt frei. Interessenten können sich bewerben.
„Das geht im Unternehmen jeden etwas an“
ESG-Beratung. Nach vier Jahren intensiver Beschäftigung mit dem Thema ESG entwickelte Manuela Strauß den Wunsch, möglichst vielen Unternehmen zu helfen, eigene Strategien zu entwickeln. Dafür machte sie sich mit Immo ESG selbstständig und versteht sich inzwischen als Mentorin für Nachhaltigkeit in der Immobilienwirtschaft.
Natalia Kurda
Natalia Kurda wurde 1990 in Berlin geboren und wohnt dort bis heute. Schon als Kind hat sie sich für Architektur interessiert, doch sie entschied sich für eine Ausbildung zur Bürokauffrau und setzte ein Bachelorstudium in Immobilienwirtschaft obendrauf. Inzwischen ist sie Mutter eines kleinen Sohnes, mit dem sie viel Zeit auf den Spielplätzen ihrer Heimatstadt verbringt. Beruflich führt sie als Vorständin zusammen mit Peyvand Jafari die Immobilienagentur Preig. Zum Abschalten setzt sie auf Yoga und Meditation oder liest Bücher verschiedener Genres. Eigentlich würde sie gerne lernen, Klavier zu spielen, doch dazu fehlt ihr im Moment die Zeit.
Outlet Zweibrücken bildet Storemanager aus
Antwort auf den Fachkräftemangel: Das Outlet-Center Zweibrücken will seine Mieter mit einer zertifizierten Ausbildung zum Storemanager unterstützen. In Kooperation mit der IHK wurde ein proaktives Förderprogramm für die Mitarbeitenden der 120 Markenstores gestartet.
Westwind Karriere verstärkt Angebot im FM
Durch den Ankauf der Recruiting-Boutique Langhammer und Kollegen holt sich die Personalberatung Westwind Karriere Spezialisten für die FM-Sparte ins Boot.