MATs mit neuer Jury
Netzwerk. Für die Suche nach 30 zusätzlichen Mitgliedern haben die Most Aspiring Talents (MATs) ihre Jury umbesetzt. Bewerbungen sind bis Ende Januar möglich.
Das Nachwuchsnetzwerk der Most Aspiring Talents (MATs) der Immobilienwirtschaft nimmt im Frühjahr 30 zusätzliche Mitglieder auf. Die Entscheidung, welche Bewerber mit einem Award geehrt und in die Gruppe aufgenommen werden, fällt eine Jury, die sich in diesem Jahr umbesetzt hat. Als neue Mitglieder gehören ihr Alexander von Erdély und Lena Brühne an. Von Erdély war von 2016 bis 2024 CEO von CBRE. Seit Herbst ist er Vorstandssprecher der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben. Brühne ist Geschäftsführerin bei Art-Invest Real Estate Management.
Die beiden folgen auf Dilek Ruf, Landesvorsitzende beim Bund Deutscher Architektinnen und Architekten Niedersachsen, Twain-Towers-Gründer Timo Tschammler und Thomas Porten, Herausgeber der Immobilien Zeitung (IZ), die ihr Amt abgegeben haben. Weitere Mitglieder bleiben der ehemalige Chief Representative von Bulwiengesa Andreas Schulten, Andy Dietrich, Geschäftsführer der Kommunikationsagentur Strategiekollegen, Anne Tischer, Vorsitzende des Vereins Frauen in Führung, Susanne Eickermann-Riepe, Vorsitzende des Rics European World Regional Boards, Christine Lemaitre, CEO der Deutschen Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen, und Verena Rock, Professorin an der Technischen Hochschule Aschaffenburg. Ein weiteres Jury-Mitglied soll noch bekanntgegeben werden.
31. Januar online.
Professorin Kerstin Hennig und Hans Volkert Volckens (beide Blacklake) sowie weitere Entscheider der Branche haben einen Thinktank gegründet, der Führungskräften wissenschaftlich fundierte Werkzeuge für Entscheidungen bereitstellen soll.
Jobplattform. Ein Online-Tool soll Mitglieder des Netzwerks Future of Real Estate (Fore) mit Arbeitgebern zusammenbringen. So sollen Hemmungen bei der Jobsuche abgebaut werden.
Karrieremesse. Auf der Suche nach Quereinsteigern und Experten mit Berufserfahrung setzen Arbeitgeber auf Netzwerkmöglichkeiten außerhalb der üblichen Branchenveranstaltungen. Die Messe Her Career nutzten Unternehmen im direkten Anschluss an die Expo Real, um ihre Tätigkeitsfelder einem breiten Publikum schmackhaft zu machen und Wünsche von Arbeitnehmern zu identifizieren.
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