Fantasieabschlüsse in der Sicherheitswirtschaft

Frank Schimmel: Eine Ursache dafür ist in der veränderten Politik der Agentur für Arbeit in der Fort- und Weiterbildung zu finden. Vor rund sieben Jahren reduzierte die Agentur fortbildungsberufliche Weiterbildungen bzw. Umschulungsmaßnahmen und führte die Anerkennungs- und Zulassungsverordnung Weiterbildung (AZWV) ein. Daraufhin entwickelten viele Bildungsträger neue Produkte, um ihre Einbußen in bestimmten Bereichen auszugleichen – und entdeckten dabei auch die Sicherheitswirtschaft für sich.

Schimmel: Weil sie zwar klangvolle Namen tragen, aber oftmals nur die gewerberechtlichen Zugangsvoraussetzungen gemäß § 34a Gewerbeordnung beinhalten.

Hilfsarbeiter trotz Weiterbildung

Schimmel: Nein, denn die Unterrichtung bzw. die Sachkundeprüfung nach § 34a GewO haben nichts mit Ausbildung zu tun, es handelt sich nur um Zulassungsvoraussetzungen für das Gewerbe. Absolventen solcher Schulungen gelten als Ungelernte oder Hilfsarbeiter – mit entsprechend niedrigen Stundenlöhnen. Nur damit rechnet kaum jemand, der ein Zertifikat mit schmuckem Titel erhält. Das führt zu Frust bei den Absolventen solcher Programme und auch bei den Unternehmen. Denn die Arbeitgeber können die zahlreichen Abschlüsse nicht mehr einordnen.

Schimmel: Zusammen mit anderen Verbänden und dem DIHK hat der BDSW in den vergangenen zehn Jahren eine Bildungspyramide entwickelt. Diese führt die bundeseinheitlichen Aus- und Fortbildungen auf. Dazu zählen die Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft (IHK), die Servicekraft für Schutz und Sicherheit, die Fachkraft für Schutz und Sicherheit und der Meister für Schutz und Sicherheit (IHK). Zudem gibt es noch fachspezifische Studiengänge. Diese Abschlüsse decken rund 85% der Qualifikationsbedarfe der Dienstleister und werden von ihnen auch verlangt. Nicht zuletzt, weil diese Qualifikationen auch in Ausschreibungen verwendet werden.

Schimmel: Ja, leider werden immer noch Abschlüsse gefördert, die sich in diesem System nicht wiederfinden. Dies ist nicht nur eine enorme Verschwendung von Mitteln, es hilft auch weder den Mitarbeitern, noch den Unternehmen.

Schimmel: Rund 70% unserer Teilnehmer werden über Bildungsgutscheine gefördert. Ähnlich dürfte es bei anderen Anbietern aussehen. Die Bildungsgutscheine überlassen den Teilnehmern die Wahl der Bildungsinstitution. Damit sind manche überfordert. Deswegen hat der BDSW die Bundesagentur für Arbeit, die Deutsche Rentenversicherung und den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr über die Bildungspyramide informiert und sie dazu aufgerufen, nur noch Maßnahmen zu fördern und zu genehmigen, die in diese Systematik passen. Nur auf diesem Weg können zukünftige Sicherheitsmitarbeiter marktgerecht geschult werden, sodass ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt steigen. Denn ein Security Officer verdient pro Stunde nur rund 7 Euro, während eine Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft (IHK) – je nach Bundesland – auf rund 10 Euro Stundenlohn kommt.

Bildungsangebote genau prüfen

Schimmel: Interessierte müssen sich die Bildungsangebote genau ansehen. Das Qualitätsmerkmal AZWV-zertifiziert (Anerkennungs- und Zulassungsverordnung Weiterbildung) ist leider nicht ausreichend! Oftmals entsprechen so zertifizierte Kurse nicht der BDSW-Bildungspyramide und damit dem Bedarf der Branche. Wer Zweifel hat, sollte sich immer zunächst an den BDSW wenden, der gern Auskunft gibt.

Das Interview führte Sonja Smalian.