EU plant Quote für Frauen in Führung
Bis 2026 sollen EU-Staaten zwischen zwei Modellen für eine Frauenquote bei der Besetzung von Führungspositionen wählen. Entweder müssen mindestens 40% der nicht geschäftsführenden Aufsichtsratsmitglieder Frauen sein, oder in Vorstand und Aufsichtsrat zusammen muss ein durchschnittlicher Frauenanteil von 33% erreicht werden.
Die Quote soll für alle börsennotierten Unternehmen gelten. Darauf haben sich Unterhändler der EU-Länder und des EU-Parlaments geeinigt. Formell müssen noch die EU-Staaten und das Europaparlament zustimmen. „Über die EU-Quote werden all die Unternehmen in Deutschland miterreicht, die von der bisherigen Gesetzeslage noch gar nicht betroffen waren“, freut sich Anne Tischer, Vorsitzende des Vereins Frauen in Führung. Für die Besetzung von Vorstandsposten gilt seit 2022, dass mindestens eine Frau in den Vorstand aufgenommen werden muss, wenn er aus drei oder mehr Mitgliedern besteht.
Der Investment- und Asset-Manager Dunman Capital Partners eröffnet einen Standort in Berlin. Jens Drawert leitet die Niederlassung.
Für 2026 hat die Jury des Nachwuchsprogramms Mipim Challengers 43 Nachwuchskräfte aus verschiedenen Ländern ausgewählt, die während der Messe an einem speziellen Programm teilnehmen dürfen. Sieben junge Deutsche haben es unter die Gewinner geschafft.
Andreas Arndt übernimmt die Position des Co-Geschäftsführers bei der digitalen Immobilienplattform Impleco. Er folgt auf Franziska Kurz, die in die Bausparkasse Schwäbisch Hall zurückkehrt.
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