Erfolgsgeheimnisse der Top-Arbeitgeber
Die Steigerung der Arbeitgeberattraktivität steht bei Personalverantwortlichen in Deutschland ganz oben auf der To-do-Liste. Wie die Top-Arbeitgeber der Immobilienwirtschaft auf die Herausforderungen reagieren, ist Thema des Fach-Dialogs Personalmanagement in der Immobilienwirtschaft am 11. Mai 2012.
Neben der Steigerung der Arbeitgeberattraktivität stehen die Themen Rekrutierung sowie Steigerung der Führungs- und Managementqualitäten auf der Prioritätenliste der Personalarbeit für 2012 ganz oben. Zu diesem Ergebnis kommt der aktuelle HR Klima Index der Managementberatung Kienbaum, für den 295 Unternehmen aus Deutschland befragt wurden. Die Arbeit der Personalverantwortlichen wird künftig weiter an Bedeutung gewinnen, heißt es in der Studie. Bereits jetzt sieht sich rund die Hälfte von ihnen als strategische Partner des Managements. Ob Human Resources nun auf dem Weg zum Core-Business ist, diskutiert Jutta Rump, Professorin an der Hochschule Ludwigshafen, auf dem Fach-Dialog Personalmanagement mit den Teilnehmern.
Danach geben vier Top-Arbeitgeber Einblick in ihre Personalarbeit und verraten ihre Erfolgsgeheimnisse. Alle wurden von Studenten immobilienwirtschaftlicher Studiengänge 2011 auf die IZ-Bestenliste der Immo-Arbeitgeber gewählt.
Christoph Gröner kann wieder frei über sein Vermögen verfügen
Acht Tage nach Eröffnung des vorläufigen Insolvenzverfahrens über das Privatvermögen von Christoph Gröner hat das Amtsgericht Leipzig seinen Beschluss wieder aufgehoben. Gröner kann nach Zahlung einer Millionensumme frei über sein Privatvermögen verfügen.
Michael Buchholz wechselt zu Gebag FE
Als Geschäftsführer steigt Michael Buchholz bei der Gebag Duisburg Flächenentwicklungsgesellschaft (Gebag FE) ein. Er kommt von Metroloq.
Rotthege ernennt Alexander Bongartz zum Partner
Rund ein Jahr nach seinem Wechsel zu Rotthege hat die Kanzlei den Fachanwalt Alexander Bongartz in die Riege ihrer Partner aufgenommen.
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