Die MATs suchen neue Mitglieder
Das Nachwuchsnetzwerk der Most Aspiring Talents (MATs) der Immobilienwirtschaft soll im kommenden Frühjahr von 120 auf 150 Mitglieder wachsen. Auf der Expo Real startet die Suche nach 30 weiteren Mitgliedern, die maximal 30 Jahre alt sind.
Ab dem 11. November können sich junge Talente dann auch initiativ aus allen Sparten der Branche online unter mat-award.de bewerben. Abgefragt werden Eckdaten zu ihrem beruflichen Werdegang und Engagements. Wer mit einem Award ausgezeichnet wird und einen Platz in der Gruppe bekommt, entscheidet eine Jury aus Branchenexperten.
Unser Online-Special liefert einen Überblick über alle Messenews zur Expo Real.
Top-Arbeitgeber. Drees & Sommer bleibt auch 2026 Spitzenreiter in der Gunst der Studierenden immobilienwirtschaftlicher Studiengänge. CBRE verteidigt im IZ-Arbeitgeberranking Rang zwei. Commerz Real verliert seinen Podestplatz nach nur einem Jahr an BNP Paribas Real Estate. Auch auf den weiteren Plätzen der Top Ten gibt es Veränderungen.
Das partnergeführte Planungs- und Beratungsunternehmen Drees & Sommer begleitet seine Mandanten von der Planungsphase bis zum späteren Betrieb und dem Rückbau von Immobilien. Unter den Auftraggebern finden sich sowohl Städte, Kommunen und Gemeinden als auch privatwirtschaftliche Unternehmen.
CBRE ist in mehr als 100 Ländern weltweit aktiv. Das Unternehmen bietet seinen Kunden verschiedene Dienstleistungen rund um Immobilien an.