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Beate Kleinewefers

Gründerin Reaworx

Janina Stadel
02. März 2023
Beate Kleinewefers.
Quelle: Reaworx GmbH

Schwerpunktthemen: Building Information Modeling (BIM), digitale Transformation, soziokulturelle Aspekte der Digitalisierung, Digital Awareness, Strategie- und Change-Management, Digital Business, Wissens- und Prozessmanagement.

„Um vor allem Young Talents auf ihrem Werdegang zu begleiten, braucht es Nahbarkeit, den Dialog auf Augenhöhe und einen gewissen Weitblick. „Out-of-the-bubble“-Denken erfrischt und muss authentisch von einer Mentorin vorgelebt werden.“

Vita: Geboren 1996 in Stuttgart, Abitur 2015, seit 2016 in der Branche, Bachelor of Engineering 2020, aktuell MBA Digital Transformation Management, 2020 Gründung des Beratungsunternehmens Reaworx und der Immobilienagentur Kleinewefers Immobilien.

Die Branche braucht mehr Frauen in Führung, weil …
heterogene Führungsmannschaften resilienter auf Herausforderungen reagieren und strukturelle Veränderungen effizienter umsetzen können.

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"Die junge Generation bewirbt sich selbstbewusster"

Mitarbeitergewinnung. Bei Klüh Services managt Personalleiterin Viktoria Kaiser täglich rund 20.000 Mitarbeiter für 20 Niederlassungen und 50 Betriebsstätten deutschlandweit. Durch gezielte Angebote hält sie den Bewerbungseingang aufrecht.

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