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4. IZ-Karriereforum am 15. Juni 2013

Rund 30 Unternehmen präsentieren sich auf dem vierten IZ-Karriereforum am 15. Juni 2013 in Frankfurt am Main. Auf der Job- und Karrieremesse können sich Studenten und Berufseinsteiger direkt bei Personalern von Immobilienunternehmen vorstellen.

Sonja Smalian
11. April 2013

Jobs, Praktika, Themen für die Abschlussarbeit – all das können Studenten, Berufseinsteiger und Young Professionals mit Personalverantwortlichen besprechen. Rund 30 Unternehmen verschiedener Segmente – u.a. Projektentwicklung, Centermanagement, Vermittlung und Beratung – präsentieren sich auf der Job- und Karrieremesse.

Eine Bewerterin, ein Projektentwickler und eine Risikomanagerin erläutern, wie ihr Arbeitsalltag aussieht und welche Qualifikationen gefragt sind. Ausdauersportler Joey Kelly verrät, wie die eigenen Ziele erreicht werden können, und erfahrene Personalberater stehen für Bewerbungsmappen-Checks zur Verfügung. Peter Jaksch, Personalleiter von Patrizia Immobilien nimmt auf dem „heißen Stuhl“ Platz und beantwortet die Fragen der Teilnehmer (s. Tipp). Integriert in das IZ-Karriereforum ist der 4. RICS-Hochschultag.

Alle Aussteller und das vollständige Programm unter www.iz-jobs.de/karriereforum

Karriere
Sonae Sierra übernimmt etwa 180 Angestellte von URW

Der Centerbetreiber Sonae Sierra hat die Übernahme der Management-Sparte von Unibail-Rodamco-Westfield (URW) vollzogen. Rund 180 Angestellte werden übernommen.

Karriere
"Immobilienwirtschaft bedeutet Arbeit mit Menschen für Menschen"

Professionalisierung. Nach 29 Jahren an der Dualen Hochschule Sachsen hat sich Kerry Brauer bei einem Alumnitreffen von ihren Weggefährten verabschiedet. Ihren Posten als Direktorin hat sie zum Semesterwechsel abgegeben und blickt nach den Jahren an der Hochschule auf die Entwicklung und Professionalisierung von Studiengängen in der Immobilienwirtschaft zurück. Aus ihrer Sicht hängen diese vor allem mit den veränderten Anforderungen an Immobilien zusammen.

Karriere
Die Jobs liegen nicht auf der Straße

Arbeitsmarkt. Unternehmen aus der Immobilienwirtschaft halten sich mit Neueinstellungen zurück. Wer einen Karriereschritt plant, muss sein Netzwerk taktisch nutzen, um von Vakanzen überhaupt zu erfahren.