Karriere-News
Nachrichten aus dem Karriere-Ressort der Immobilien Zeitung
Der Essener Baukonzern Harfid hat sich zu einem Projektentwickler gemausert. Damit die gestiegenen Ansprüche des Unternehmens an seine Produkte erfüllt werden können, hat Harfid eine eigene Akademie zur Mitarbeiterschulung gegründet. Dass es das Unternehmen damit ernst meint, lässt sich daran erkennen, dass die Akademie einen eigenen Geschäftsführer bekommen hat.
Mit einer Beförderung zum Geschäftsleiter übernimmt Lars Niestroj bei Imovo die Verantwortung über die gewerblichen Vermietungen. Der Geschäftsbereich soll nach der Besetzung der Position ausgebaut werden.
Ernst Bayerstorfer, Benedikt Lehr und Sven Fimmen steigen in der ABG Real Estate Gruppe in die Führungsebene auf. Alle drei sind langjährige Mitarbeiter und sollen die bisherige Geschäftsführung erweitern.
Das Bewerbungsportal für die zweite Runde des MAT-Awards ist geöffnet. Nachwuchstalente aus der Immobilienwirtschaft können sich einen Platz im Netzwerk der Top-30-bis-30 sichern.
Der Projektentwickler Alfons & Alfreda hat sich in eine Aktiengesellschaft umgewandelt. Die frisch gebackenen Aktionäre haben deshalb erstmals einen Aufsichtsrat berufen.
Dirk Heidkämper ergänzt seit November die Geschäftsführung von Garbe Immobilien-Projekte, bestehend aus Fabian von Köppen und Tobias Hertwig. Heidkämper hat in dieser Position die Verantwortung über den Finanzbereich übernommen.
In der Geschäftsführung von Reanovo bekommen CEO Worna Zohari und COO Dr. Stefan Ollig Verstärkung von Joachim Sauer. Er übernimmt den Aufgabenbereich Finanzen als CFO.
Als Vice President Development, Innovation und Project Management soll Jan Heringa das Portfolio von Leonardo Hotels Central Europe ausbauen. Unter anderem will das Unternehmen verstärkt auf Freizeitresorts mit Wellness- und Sportangeboten setzen.
„Wir suchen auch Leute“ ? die Schwierigkeiten bei der Besetzung von freien Positionen ist bei fast jedem Branchentreffen derzeit Thema. Wenn Unternehmen keine geeigneten Kandidaten für offene Stellen finden, können Headhunter die Lösung sein. Für die Jagd nach Fach- und Führungskräften haben diese sich oft über Jahre ein Netzwerk aufgebaut ? und sie können nötigenfalls für Geheimhaltung sorgen.
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