Vonovia eröffnet eigene Akademie
Qualifizierung. Vonovia will die Zahl seiner Auszubildenden steigern. Um ihnen alle praktischen Fähigkeiten schnell beibringen zu können, hat das Wohnungsunternehmen eine eigene Akademie eröffnet. In den Räumlichkeiten sollen auch Soft Skills trainiert werden.
Rund 2.800 Mitarbeiter will Vonovia in diesem Jahr deutschlandweit einstellen. Sie sollen laut CEO Rolf Buch die Grundlage für das weitere Unternehmenswachstum bilden, wobei das Wohnungsunternehmen serielle Sanierungen, Neubauten im modularen Stil und die Umrüstung auf nachhaltige Energieträger plant. Doch für die Umsetzung dieser Vorhaben werden im Unternehmen vor allem Fachkräfte aus dem Handwerk gebraucht. Und die sind rar, wie Chief Human Resources Officer Ruth Werhahn erklärt. „Im vierten Quartal 2024 fehlten auf dem deutschen Arbeitsmarkt rund 45.000 qualifizierte Fachkräfte. Fast 38% der offenen Stellen für qualifizierte Fachkräfte konnten nicht besetzt werden“, nennt sie konkrete Zahlen.
Für die Aus- und Weiterbildung der zukünftigen und der bestehenden Mitarbeiter hat Vonovia in Berlin eine eigene Akademie gegründet. Sie bündelt auf 3000 qm Schulungs- und Trainingsräume. Derzeit werden sie von den knapp 100 Auszubildenden genutzt, um ihre praktischen Fähigkeiten in den Berufen Anlagenmechaniker, Elektroniker, Fliesenleger und Maler auszubauen.
Durch die Größe der Räumlichkeiten sind diese Kurse in Zukunft für bis 220 Auszubildende möglich. Darüber hinaus soll das Zentrum auch Veranstaltungsort für weitere Trainings sein. Die Angebote sind zum Start auf die Qualifizierungen von Monteuren und Helfern ausgelegt.
Für Mitarbeiter aus anderen Berufen sollen zukünftig Produktschulungen in der Akademie stattfinden sowie Workshops zum Ausbau von Soft Skills wie etwa Sprach- und Kommunikationskurse, Achtsamkeitstrainings, Kurse zum Thema Stressmanagement und Deeskalationstrainings. Übergeordnetes Ziel dabei ist die ständige Weiterqualifizierung von bestehenden Mitarbeitern sowie schnelles und gezieltes Anlernen von zusätzlichen Kräften bei ihrem Einstieg in das Unternehmen.
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