Wählerische Bewerber
Wechselbereite Kandidaten schauen sich Jobangebote derzeit sehr genau an – weil sie es sich leisten können.
Das Personalkarussel sucht immer neue Mitfahrer. Gefragt sind derzeit Ingenieure für die Projektentwicklung, Transaktionsmanager, aber auch WEG-Verwalter oder Property-Manager. Etwas weniger begehrt als in den Vorjahren seien Asset-Manager, sagt Richard-Emanuel Goldhahn, Geschäftsführer von Cobalt Deutschland. Das Unternehmen präsentiert sich seit 2013 mit einem eigenen Stand auf der Expo Real – eine Ausnahme in der Riege der Personalberater.
Doch längst nicht jeder wechselbereite Kandidat unterschreibt schließlich einen neuen Arbeitsvertrag. Um ihre Mitarbeiter zu halten, würden sich immer mehr Unternehmen flexibel bei Einsatzort und -zeit zeigen. „Natürlich auch beim Geld“, sagt Goldhahn. Oft hätten die Kandidaten das Gefühl: „Wenn ich noch ein bisschen suche, dann finde ich schon jemanden, der meine Gehaltsvorstellungen erfüllt“, sagt er und ergänzt: „Und sie haben Recht damit.“
Mit BF.infrafinance betritt ein neues Unternehmen zur Finanzierung von Logistikimmobilien die Bühne. Die Chefs heißen Nicholas Brinckmann und Richard Apfelbacher.
Der Fondsinitiator Jamestown holt die Digitalisierungsexpertin Nadja Hofmann in seinen Aufsichtsrat.
Alexander Adler scheidet aus der Geschäftsführung der Adler Immobilien Services und Arepa Gebäude Service aus. Die Adler Immobilien Investment Gruppe stellt daher die Führungsstruktur ihrer Dienstleistungsgesellschaften neu auf.
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Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) für die technische Projektverantwortung im Immobilienmanagement mit dem Schwerpunkt Instandhaltung, Instandsetzung, Modernisierung
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