MAT: Julia Ober
Trainee bei BNP Paribas Reim. Geboren 1997.
Werdegang
Studium mit Spezialisierung auf die Immobilienwirtschaft an der EBS, Praktika bei EY im Bereich Corporate Restructuring, bei Commerz Real, Catella und Peakside, Masterstudium in International Business an der WHU, 2023 Antritt der Trainee-Stelle bei BNP Paribas Real Estate Investment Management (Reim).
Top-Projekte
Rolle als Studentensprecherin an der EBS, Organisation und Begleitung eines Hilfsgütertransports an die ukrainische Grenze als Inspiration zur Master-Thesis über Hilfstransporte, Mitwirken an der ESG-Strategie von Peakside.
Berufliche Ziele
Ich möchte bei BNP Paribas Reim ein intensives Verständnis für abteilungsübergreifende Verantwortlichkeiten entwickeln und interdisziplinäre Beziehungen und Abhängigkeiten einordnen und verstehen lernen. Außerdem möchte ich in den nächsten fünf Jahren einen eigenen beruflichen Fokus für mich innerhalb der Branche definieren, mein Skillset in der gewählten Fachabteilung ausbauen und so erste Karrieresprünge machen.
Ziele als MAT
Ich habe den Biss und den Ehrgeiz, um die bislang eher träge Immobilienwirtschaft nachhaltig zu formen. Insbesondere als Teil des MAT-Netzwerks. Das Phlegma-Image können wir als MATs drehen. Als BWLerin mit der Daily-Business-Erfahrung vom Großkonzern bis hin zur Private Equity Boutique kann ich das MAT-Netzwerk schon jetzt bereichern. Nicht zuletzt durch meinen Ansatz: Hey, wir machen das anders!
Ethische Grundsätze
Respekt, Kooperation, Integrität.
Netzwerke und Engagements
Mitglied bei den Immobilienjunioren, bei EBS Alumni und bei WHU InPraxi. Zum Linkedin-Profil
Timon Lenzen, Director Facility Management, Construction and Real Estate, ist dem Vernehmen nach aus dem Warenhauskonzern Galeria ausgeschieden.
Von einem Gericht im chinesischen Shenzen ist der Chef des seinerzeit größten chinesischen Projektentwicklers Evergrande wegen Veruntreuung und Bestechung zu lebenslanger Haft verurteilt worden.
Mitarbeitergewinnung. Bei Klüh Services managt Personalleiterin Viktoria Kaiser täglich rund 20.000 Mitarbeiter für 20 Niederlassungen und 50 Betriebsstätten deutschlandweit. Durch gezielte Angebote hält sie den Bewerbungseingang aufrecht.