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Platz 3: JLL

JLL bietet Makler- und andere Dienstleistungen in der Immobilienwirtschaft an und fungiert als Investmentmanager im Immobilienbereich.

Immobilien Zeitung
11. Juli 2024
Kirstin Holz, HR Business Partner.
Quelle: JLL

JLL in Deutschland

In Deutschland zählt JLL rund 1.000 Mitarbeiter, hinzu kommen Angestellte aus Tochtergesellschaften. Das Unternehmen ist in den sieben A-Städten vertreten und hat Büros in Hannover und Leipzig. Zudem gibt es Repräsentanzen im Ruhrgebiet, in der Rhein-Neckar-Region und in Nürnberg. Die Mitarbeiter sind als Makler für alle Assetklassen, in der Immobilienbewertung und im Facility-Management tätig. Darüber hinaus erstellen sie Umnutzungs- und Wertsteigerungskonzepte für Immobilien, bieten Arbeitsplatzberatung und IT-Lösungen an und fungieren als Experten im Bereich Sustainability.

Einstieg 2024

In diesem Jahr werden im Unternehmen 19 Ausbildungsstellen für Azubis und duale Studenten angeboten. Zudem gibt es insgesamt 14 Stellen für Werkstudenten und Praktikanten. An größeren Standorten wie Berlin, Frankfurt und München sind in der Regel die meisten Ausbildungen möglich, da es dort mehr Kapazitäten an Betreuern gibt. Zudem gibt es Mentoring- und Buddy-Programme und es wird Wert auf einen engen Austausch mit Koordinatoren an den jeweiligen Standorten gelegt. Weiterbildungen, interne Schulungen und Training on the Job dienen der fachlichen Wissenserweiterung.

Remote-Arbeit ist auch für Einsteiger möglich, den Großteil ihrer Arbeitszeit verbringen die JLL-Mitarbeiter jedoch im Büro. Dabei gilt eine Vertrauensarbeitszeit zwischen 7 und 21 Uhr.

Oops, they did it again!
Drees & Sommer hängt seine Konkurrenten als Top-Arbeitgeber der Immobilienwirtschaft zum zweiten Mal in Folge ab. CBRE und JLL verteidigen ihre Plätze zwei und drei aus dem Vorjahr.

Karriere
Wir wollen lernen müssen

Weiterbildungspflicht. Makler und Verwalter verteidigen die gesetzliche Pflicht zur Fortbildung. Die geplante Abschaffung durch die Bundesregierung bringe kaum Entlastung im Berufsalltag. Stattdessen fürchten sie um ihren Ruf bei Auftraggebern und Kunden – und um die Qualität ihrer Dienstleistungen.

Karriere
Kommentar zu: "Wir wollen lernen müssen"

Bürokratie und Kosten abzubauen ist ein lobenswertes Ziel für eine Branche, die überwiegend aus Kleinstunternehmen und Mittelständlern besteht. Doch der Großteil der Einsparungen, die die Abschaffung der Weiterbildungspflicht für Immobilienmakler und -verwalter verspricht, sind die Kosten für Seminare selbst.

Köpfe
Andreas Martinetz wird Partner und Director bei CAP Real Estate Consulting

Ab Februar wird Andreas Martinetz beim Immobilienberater CAP Real Estate Consulting tätig. Er kommt von Immoma.