Technisches Wissen gefragt
Technische Qualifikationen sind wieder mehr gefragt, sagt Personalberater Olaf Kenneweg. Das spiegelt sich auch in steigenden Gehältern wider.
Projektsteuerer, technische Asset-Manager und Baucontroller stehen auf der Wunschliste von Kennewegs Kunden. „Insgesamt tut sich im technischen Bereich viel“, sagt der Personalberater. Gefragt seien Kandidaten mit etwa fünf Jahren Berufserfahrung. Weil gute Leute rar sind, steigen derzeit auch die Gehälter. Dennoch liegen sie im technischen Bereich im Schnitt niedriger als im kaufmännischen.
Personalberater sind auf der Messe meist auf den Ständen ihrer Kunden. Treffen können Wechselwillige sie auch auf den Partys in der Stadt und dem Career Day. Welche Frage der Berater nach drei Tagen Messe nicht mehr hören mag? „Was wird gesucht?“
Weiterbildungspflicht. Makler und Verwalter verteidigen die gesetzliche Pflicht zur Fortbildung. Die geplante Abschaffung durch die Bundesregierung bringe kaum Entlastung im Berufsalltag. Stattdessen fürchten sie um ihren Ruf bei Auftraggebern und Kunden – und um die Qualität ihrer Dienstleistungen.
Bürokratie und Kosten abzubauen ist ein lobenswertes Ziel für eine Branche, die überwiegend aus Kleinstunternehmen und Mittelständlern besteht. Doch der Großteil der Einsparungen, die die Abschaffung der Weiterbildungspflicht für Immobilienmakler und -verwalter verspricht, sind die Kosten für Seminare selbst.
Ab Februar wird Andreas Martinetz beim Immobilienberater CAP Real Estate Consulting tätig. Er kommt von Immoma.
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